2024夏 研修テーマ トップ３！
みなさん、こんにちは！
スキルベースです。
暑い暑いと言っていたら、もう9月。
スキルベースも暑い研修シーズンを過ごしてきました。
今日は、最近増えてきた研修トップ３を発表します！！！！
第3位 課題解決型 法人営業力強化研修
課題解決営業の必要性は昔から言われていますが、最近になってその要望がさらに強くなっているように感じます。
お客様から言われた課題に対するソリューション提供だけでなく、お客様の戦略を理解し、営業自ら課題を創り出す。
スキルベースの研修では、事前Eラーニング＋集合研修2日～4日間を組み合わせて提供中。
ケースと実務テーマを組み合わせて実践的に学ぶことが可能です。
第2位 個別フィードバック
研修もやってほしいけど、一人ずつ丁寧にフィードバックしてほしい。研修とセットで実施するだけでなく、フィードバックだけすることもあります。
受講生が取り組むテーマは様々。毎回、我々も勉強しつつ、受講生のアウトプットの質を高めるためのフィードバックを行います。またお客様のご要望に応じて、個人ごとのアセスメントレポートをお書きすることもあります。誰が次の部長にふさわしいのか？誰がマネージャーにふさわしいのか？など我々のコメントも参考にしていただけます。
第１位 自部門・自部署の目標設定
自分の部門・部署の目標は誰が考えるの？
会社ですか？
いや、今はそうではない。
そんな会社が多くなっています。
自分の部門（支店）の目標は、部長（支店長）自ら考える。
自分の部署の目標は、マネージャー（課長）自ら考える。
どうやって？
目標設定の技術なんて習ってないよ。
そうなんです。
目標達成術はみんな得意なんですが、目標設定術は学んでいない。
スキルベースでは自部門・自部署の戦略を考え、目標を設定する研修を提供しています。
様々な業界の管理職・若手リーダークラスに提供中です。
以上がトップ3でした。
さらに、番外編。
スキルベースが提供するEラーニング「課題発見の達人」の受講生が大幅に増加中です。ありがとうございます！！！
単に学ぶだけでなく、できるようになるまで提出できるという仕組みをご評価いただいております！
以上、2024夏 研修テーマ トップ３！でした。
お読みいただき、有難うございました。