福祉☆語るべ (今後の展望)

ベースにしている考え方
・支援者支援を実践します
・福祉人材は有限です
・福祉職は社会の共有財産です
・リフレッシュ＆ビルド

取り組み
・オンラインまたはオフラインでの場の提供
・個々の福祉職の想いのシェア
・バーチャル転職の場

目指すもの
・セミナー系の限界を超える「場」
・意識高い系に疲れた人へのアプローチ
・個々の現場の仕組みを変える後押し

実施計画
・定期開催(月１回…第４土曜日の午後など)
・２時間に限定
・テーマに沿った内容設定(話題提供者を立てる)
・Facebook告知のほか、関係団体に呼び掛け、参加者を募る
・クローズの会とする(グランドルールの徹底)

グランドルール
・参加者個人のリフレッシュの場であること
・発言は自由
・但し、他の参加者を否定するような発言は禁止
・ワークなどのセッションの可否は主催者が判断
・話された内容について、参加者は守秘義務を負う
・参加者相互の交流は制限しないが、イベントの目的以外での接触は禁止
・相手が望まない場合、イベント外での話題の継続は禁止