部下の時間意識と優先順位

部下は何故か優先順位を取り間違える。
このタイミングで行わなければいけないタスクを後にして急ぎでも重要でもない仕事を優先してしまう。マネージャーの頭の中は共有されていないんだと当たり前なのに、そこで理解する。
しかしながら、こっちの方が忙しいのだから、これくらい判断してやってほしい、そう思う。
そのくせ、色々自分の良いところは見てほしいらしい。褒めてほしいらしい。

自分も20代はそうだったなぁと思う。結局、どっちも皆が通る道なんだ。

ちゃんと仕組み化してさ、部下と意思が伝わるようにしなければいけないのさ。拙いのは自分なのだ。