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HR TEAM ASSIGNER
概要近年、早期離職の増加が、日本国内で目立つようになってきました。
本プログラムは、早期離職防止のための、組織内の人員配置の配属先制限付きのチーム内の相性合計値が最良となるチームを自動で切り出すpythonプログラムです。
要求
・最適な人員アサインがされないことによる早期離職を防止をしたい。
要件
・制約条件を満たしつつ、チームの相性の合計が最適な人員アサインを行う。
具体的には、各チーム
HR TEAM ASSIGNER
お知らせ✨近日、JOBアサイン機能を付与した「HR JOB ASSIGNER 」も今年中に公開予定です。乞うご期待！✨
※相性値をネガポジマッチ度とβ分布による尤度推定から比較可能な数値として算出する機能も付与予定。
現状経緯/課題・近年、早期離職の増加が、日本国内で目立つようになってきました。
理想・そのため、早期離職を防止する必要があります。
概要/結論本プログラムは、その早期離職防止の
日本はこれからどうするべきか、30年後(2050年)の予想と解決方法＝利他主義社会x統治シングルトン
Googleで「日本はこれからどうするべき」と検索したとき、トップに出てくる記事がこれである。
資料8-1 (cao.go.jp)
確信をついた革新的な施策が、何も見当たらない。日本政府の頭はこの程度なのである。
そして、日本には、少子高齢化と所得格差という問題があります。
２ 所得の分布状況｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
これらの状況下で、このまま20年間日本政府を放置、もとい私た
なんのために生きているのかわからないあなたたちへ向けた、本当の幸福(=絶対の幸福、最高の幸福)になれるまでの仏教哲学書を読む最短ルート
苦しい人生なのに、幸福になれる道筋があるのかわからない、知らない。こんな人生なぜ生きなければならないの、、、、というあなたへ、、、、
他人への善（＝六波羅蜜・利他業）をすることから始まる、最も尤もらしい幸福になれる道のり(=学問)を20年間探し続け、その答えが仏教にありました。この道のりを、事細かに解説している、最短ルートとなる哲学書籍を読む順序を発見したのでお教えいたします。
筆者は、この資