田端大学 カヨリナゼミ向けにブランド人の自己紹介を考える その1
1. わたしのモチベーション
オンラインサロン田端大学に入会してみました。毎朝やってる田端さん、Kayoreenaさんのクラブハウスが面白かったので。
入ってみると、Kayoreenさん（インドブロガー 兼 某大手C2Cプラットフォーム会社で働くパワフルな女性）のゼミが受けられます。
ゼミの宿題を提出しただけで、綺麗な頭の良い女性から「時間のない中まとめていただきありがとうございます」と言っていただける。自己肯定感とモチベーション高まるわーって感じです。入会費の元取れてる気がします。
ということで、もっと褒めていただくためにまじめに考えよう。
2. ブランド人の自己紹介の定義って何だろう？
・田端大学のコンセプト
社畜たちよ、個人としてブランドを築け！
ブランド人：「〇〇と言えば」の認知で常に白羽の矢が立ち、実力が伴うプロ人材
・田端塾長の本 「ブランド人になれ！ 会社の奴隷解放宣言」
自分の名前のブランド化。個人の名前で稼げるようになれ
・Kayoeenaゼミ
”ブランド”を言語化して、理解し、自分のブランドを語る
自己紹介をつくる。
3. ブランドの作り方 課題図書より
岩崎 邦彦著 小さな会社を強くするブランドづくりの教科書
かねがえのメモは下記
ブランドアイデンティティー P84
・価値性：買いの視点に取ってどんな価値があるか
・独自性：ならではの強み、個性、違い
・共感性：「いいね」と共感を受けてもらえる
3.1. ゼミ中に心に残ったこと
・自己紹介：30秒以内に、相手のハートをつかむ。
・自分のブランドづくりと、受け取り側のイメージ（ブランド）が一致するように目指す
・自己紹介は正直に書かず、戦略もって嘘のない範囲で盛る
・かねがえさんってどこの会社で働いてるんですか？がうまく説明できない。
4. 感想
自己紹介って採用面談や、昇格面談みたいだなーと思いました。戦略もってストーリーで語れるよう、過去の業績をピックアップして人事にアピール。
・価値性：会社にどう貢献（業績を数字で示し、会社にどのようなポジティブな影響を与えているか）
・独自性：自分汗かいた感をだす（自分だからできた、自分がここを頑張った）
・共感性：xxx（これはあまり昇格面では意識してないけど、数字だけじゃなくて、感性に訴えるのは重要ですよね。）
つづく。
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