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「逆質問はするべき？」面接官の本音をぶっちゃけ。
面接の最後に「なにか質問はありますか？」と「逆質問」の機会を作る面接官は多いです。
皆さんは、この時どうしていますか？どうするのが良いのでしょう？
面接官側の本音をぶっちゃけで教えます。
逆質問は絶対したほうがいい
まず、質問を求められたら質問をしたほうがいいです。求められてるんですから。
こうやって書いてしまうと当たり前なんですけど、なかなか当事者としてはわかりにくいかもしれませんね。
第一志望に落ちたときの立ち上がり方
就活においての志望度は重要です。それは、みなさん分かっていると思います。面接でも後半になればなるほど、志望度を聞かれる機会が増えてきます。企業が志望度を確認する理由は、さまざまありますが、今回は就活生のみなさんにとっても、志望度が重要であるということ、またその理由をお伝えできればと思います。
タイトルにも書きましたが、必ず第一志望の企業に入社するようにしてください。
承諾時・入社時の志望度によ
年間400名の学生を落としている採用担当から就活生へ～不合格通知を受け取ったら思い出して欲しいこと～
就活生の方と話をしていると、「不合格通知ばかりで病む」「最近本当に焦っています」というお話を伺います。頑張っているがゆえに、辛さや苦しさを感じている皆さんに読んでもらえると嬉しいです。
●不合格通知＝ダメ人間？
私は名古屋のコンサル会社イーバリュー株式会社の採用担当として、年間約300～400名の学生と面接をしています。そのうち、内定に至るのは毎年4~5名。
では、そのお見送りをした学生さんは