Sho Suzuki

大手企業で新事業創出の仕事やってます。2020年7月からベンチャー企業にレンタル移籍中。そこで体感したこと・考えたことをツラツラつづります。

Sho Suzuki

大手企業で新事業創出の仕事やってます。2020年7月からベンチャー企業にレンタル移籍中。そこで体感したこと・考えたことをツラツラつづります。

息子（６歳）から、ラズパイで写真を撮ってLINEにメッセージを送ってもらう。

■やりたいこと息子（6歳）に手書きのノートを持たせて写真を撮ってそれをLINEに送ってもらう。そうすれば会社に居ながら息子とLINEでやりとりできる（パパからのお返事は、ママちんのLINEに送って息子に伝えてもらう）。 ■まずはLINEのトークン発行 LINE Notifyにログインして、LINEに通知するためのトークンを発行する。 https://notify-bot.line.me/ja/ ログインしたら右上の自分の名前のところクリックして「マイページ」をクリックすると

Sho Suzuki

    • ベンチャーへのレンタル移籍3ヶ月で感じたこと、学んだこと、今後の成長機会

      チカクにレンタル移籍を開始して3ヶ月が経った（2020年7月に開始）。この3ヶ月で起こったこと、取り組んだこと、感じたこと、学んだことを振り返ります。 チカクのコーポレートサイト：https://www.chikaku.co.jp/ チカクでは目標設定・管理手法にOKRを使っている。OKRは「Objectives and Key Results（目標と主要な結果）」の略で、非連続的な成長を目指す（必要としている）スタートアップ企業が、ムーンショットな目標を掲げてそれを達成

      Sho Suzuki

      • なぜ ”大手企業からベンチャー企業への「レンタル移籍」” を選んだのか？

        こんにちは、翔です。 2020年07月より、大手企業からベンチャー企業に「レンタル移籍」しています。 旭化成に『レンタル移籍』を提供。イントレプレナーシップの醸成をめざす。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000015387.html まだ始まったばかりですが既にものすごい質・量の刺激を受けています。これから1年間、頑張るぞ！受け入れていただいているチカクの皆さん、どうぞよろしくお願いします。 ​「まごチャンネル」

        Sho Suzuki

      • 息子（６歳）から、ラズパイで写真を撮ってLINEにメッセージを送ってもらう。

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      • ベンチャーへのレンタル移籍3ヶ月で感じたこと、学んだこと、今後の成長機会

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      • なぜ ”大手企業からベンチャー企業への「レンタル移籍」” を選んだのか？

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