オーバーエデュケーション議論は半世紀近く続く話題の一つです。しかしながら今の日本の雇用慣行は大きく激変を始めており、戦後一貫して続いてきた新卒一括採用の割合は低下の一途をたどっていっています。これも人手不足という高圧経済による変化と言えるでしょう。いくら経団連で互いに牽制し合っても企業がやらなかった変化を、人手不足と人件費上昇を背景に、中途採用を伸ばしていっています。学部卒で就職しないと手遅れ、はもう幻想になっていっています。

さらに、AIの導入によって、ホワイトワーカーをシンプルに読み書き算盤ができればということではなくなっていっています。11月に放送したAI時代に必要なブルーワーカーと今までは思われてきた領域が実はホットになる。だけどそれは進学せずに働くというよりは、進学もするし、働きもして会得するネオブルーワーカーの時代とも言えるでしょう。

明日はクロスエデュケーションとネオブルーワーカーについて掘り下げます!!

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