社会人の学校　Week.2

•未来把握

日本の未来に対策しないといけない。

なんで、自分は自己変革しないといけないのか。
なんで、スキルをつけないといけないのか。

Whyの部分を把握していく。

2019年のいま！結論！

ホワイトカラーの大リストラ時代！！

なぜこれからもっとリストラされていくのか！
自分の未来を国、企業が守ってくれると思ってる？

間違いです！守らないって国も企業も言っている！

なぜか、証明します！

[大企業安定論崩壊]

•国の「定年雇用努力」義務化で民間に押し付け

あなたの従業員の将来はめんどうみないから！
企業が従業員のめんどうを70歳までみてね！
でも、企業が給料高いのに何もできない70歳置いとく？自分も使えないってわかってるのにそこにいたい？
国は押し付けている。

•老後3000万円貯めてくれ発言

麻生さんが老後は年金頼らないで自分で貯めてって言ってました。
もらえても生きていけるような金額ではない。
自分で貯めてね！

•トヨタ社長と経団連会長の「終身雇用は無理」の本音

終身雇用無理だよって言ってる！
会社は従業員のめんどうなんてみれん！

•大手に勤めて終身安定はおばあちゃん世代の考え

昔の人の考えを聞かない方がいい！

•日系企業が外資企業の経営方針(スキルないとクビ)

•日系企業 将来のめんどうみてくれる。年功序列
•外資系企業　あまり安定ないけど、お金が高い。

日系企業が外資系企業に変わってきている。
それは、スキルがないとクビ。

会社、企業は守ってくれないよ？

•結婚、育児、住宅、車、介護、老後

この中で、3000万円貯めれる？
3000万円貯めれないならホームレスになれって言ってるようなもん！

国にも、企業にも頼るな。
自分だけに頼らないといけない時代！！
国があなたの将来を保証しないと言っている！

[外国人人材の受け入れ]

みんながサラリーマンなら必ずリストラされる。
なぜか。

•高齢化による肩車時代。人材不足に外国人の救世主？

少子高齢化。昔は3人で1人の高齢者を支えていた。
いまは、1人の高齢者を肩車で支えている。
30万円あったら15万円はおばあちゃんにあげる。
でも、老後3000万円貯めてください。意味わからん。

•気づけばコンビニ、工場、介護、さらには戦略室まで外国人

日本人の価値は低い。
いまは外国人で溢れてる。都内とか。
外国人は働きに来てるからめっちゃ働く！
めっちゃ真面目！素晴らしい！

外国人は企業の脳にまで入ってきてる。

少子高齢化のせい。

なぜか。
おじいちゃん、おばあちゃんが車、家、買う？
食い物くらいでしょ！

消費が少ない！！

消費が少なくなるとこに店出す？出さない。
どんどん海外の思考になってる。

東南アジアは子供に溢れている。
どんどん家、車、ローン組む。
消費が多いから景気が良くなる。

日本の市場はみてない。

•国産うなぎは高いし面倒。中国産うなぎは安いし簡単

•落ち込む市場に海外展開急速に。経営陣の思考も外国人

•グローバル人材はフィリピンの日本料理屋マスター

市場が狭くなるから社長なら、海外展開したい！
でも、海外にいけない。なぜ？

•グローバル人材　　言葉が喋れる人、英語が喋れる人がいるのかいないのかじゃなくて、仕組みが作れるか作れないか。

日本人にグローバル人材はいない！

仕組みが作れる人がいるどゆこと？

フィリピンの日本料理屋の日本人マスター。
その人は英語、他国語喋れない。
でも、現地人を上手くマネージメントしてる。

例えば。伝票を順番順にレジに置いて会計が間違わないようにオーダーをミスらないようにして言葉が通じなくても仕組み化してれば多くは回る。

これをできる人が少ない！

なぜ。

前習え思考のせい！

他人のレールに沿って生きてるから。
疑問も持たずに。誰1人いない。言うこと聞くだけ。

だから、グローバル人材がいない！

でも、海外に行きたい。
なら、外国人を戦略室に！
企業の脳の所にも雇うようになっている。
外国人がいるからみなさんはいなくていいんです！
こーゆー時代！

外国人雇用により賃金も上がらない上に日本人の価値は低くなる。

[AIという名のライバル]

•機織り機による大量解雇時代と同様

産業革命時代に布をみんな手で縫っていたよね？
産業革命でめっちゃ景気が良かったのに、機織り機のせいでその工場の従業員全員カット！
機織り機に入れ替え！

なぜ？

•株式会社なのに株式を知ってる人が少ない

例えば、社長は従業員に家族がいるのはわかっているからクビにしたくない。
株式会社は社長のものではないんです！
株式会社はコンピューター前でカチカチしてる株主のものなんです！
株主は配当だけを求めてる！
株主は配当を高くするため、景気が良かろうが悪かろうがもっと効率的に何か生産するものがあれば、人なんてきってそれに入れ替える！

良い例が、みずほ銀行！

•竹花のフィリピン時代に全員クビ

•みずほ銀行自動化による大量解雇

AIは発展するし、仕事を取る！

株主はあなたを知らない！だから、機械化されればあなたは不要！情なんてない！

これからは、

責任のなすりつけあいの行方はホームレスか出稼ぎ時代。

現在

•国　年金なんて払えん！老後の3000万円は自分でためろ！というか企業が面倒みろ！

•企業　日本人より外国人の方が安いし、優秀！終身雇用なんて無理！スキルないやつクビ！AIの方が効率的だ。よし、経営改革と言う名の大量解雇だ！

•私達　大手は安心！飲み行こ！どうにかなる！

数年後

仕事　スキルもないし、外国人ばかり採用されるし、よし、フィリピンの工事仕事にでも出稼ぎに行こう！

家庭　結婚無理！子供育てれない。

財産　家、車、買えない！一生賃貸でアパート暮らし！

両親　老人ホームなんて無理！

国、企業はめんどうみてくれない。今！自己改革しよう！

アイスを買わない冒険ができなきゃ
人生の冒険はできない