2020年を豊かにするための10個の目標

こんばんは、お疲れ様です！

汚部屋（おへや）のお掃除をしていたらこんな時間になってしまいましたが、今日も更新間に合いました。

さて、今日はつばささんが、「今年やりたいこと100個を書く」という記事をFacebookで上げていたので、これはパクるしｋ…いやインスパイアするしかないなと思いました。

え？100個も挙げれるのかって？？

そんなん無理でしょ！！！

いや、正確には、「今日中に全部とか無理でしょ！」って言うのが正しいです。

多分きっと挙げられるので、とりあえず1月中旬まで時間を下さいませ。

少なくとも今日だけで10個挙げるので、それで勘弁して下さい。

それじゃあ行きます。

1.会社で利用するPCについて、社員への貸与率を100％にする

現在、自分が起業した会社でのPCはおよそ60％。客先常駐で業務をする人や、既に自分で購入したPCをメインで使っている人もいる状況です。その一方で、最近は会社の運営そのものに関わってもらったり、取引先の状況に応じて自社で端末を準備して使う機会が増えてきました。2020年は、社員へのPC貸与率を100％にします。これは、セキュリティ的な部分もそうだし、手取りという限られた可処分所得でPCの購入からメンテナンスまでをしなければならない社員の負担を軽減する必要があるからです。もちろん、それ相応のスペックを準備するのなんて当たり前。

2．下北沢に住居を準備する

秋葉原から下北沢にオフィスが移転したので、俺もお引越しです。サポーターズでも遅くまで仕事をしていることが多いから、西方面に戻ります。

3．地方拠点の活用と活性化

実は、僕の会社は大阪にも活動拠点があるのです。これを、今後更に活用していきます。

4．服のバリエーションを増やす

今って、2パターンの服を着まわしているし、シャツとか1パターンなんですよね。もうちょっとバリエーションは増やしたい。

5．ゴールデンウィークのコミックマーケットで皆勤する

言わずもがな。今年は一部遅刻や早退があったので、皆勤したい。

6．社員20名到達

20名の社員を雇用している状態で、かつ健康保険組合への加入実績が1年以上あると、なんとあのITけんぽに加入できるとのこと。これは頑張りたいですね。逆に言うと、社員20名が会社としてもちょうど良かったりします。たくさんの社員と働けること自体は嬉しいし、人の数だけ思いがあるというのはそうなのですが、面倒を見て行かないとならないので20名くらいの方が幸福度が高そうな印象。

7．汚部屋浄化システムの構築と運用

これまでは、毎日のように片づけをしても結局綺麗にならなかった汚部屋。決めました、もう散らかさないと。ものを決められた場所へ移動すること、ある程度時間が経過したら捨てることを意識して、お部屋掃除の要らないお部屋を作ります。

8．個人との対話の時間を増やす

2019年はとても忙しい日々でしたが、2020年はもっと忙しくなりそう。時間単位での生産性を上げることで、個人と話す時間を確保していきます。

9．自分の可処分所得を増やす

自分の給与を上げるわけじゃないですよ？これまで無駄遣いしてきたお金がたくさんあったように思うので、無駄遣いを減らすことで、日々使えるお金の金額を確保して、必要な時に必要な分を使えるように財務体質を強化します。つまりは、要らないものを買わないってことになるんだろうけど。

10．ドキュメンテーションを意識して、ログをきちんと残す

後から振り返ったときに、いつどこで誰が何をやったのかをきちんと振り返る用にする。つまるところ、このnoteもそういった意識づけの一つとして続けていきます。

今日はこんなのところかな？

今日の川柳

おもってる　だけじゃだめだよ　やらないと