【仕事論】その転職ちょっと待ったヽ(￣ ￣*)ﾁｮｲﾏﾁ

シロクロ🤍🖤です(｀・ω・´)ゝ

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さて、固定概念の話の時にも伝えたけど
私は製造部の中で3部署中の2部署の担当をして
何故か部下が1人分って言う
ちょっとよく分からない状況です(　＾Д＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ

生産管理とは

製造業において重要視されている「生産管理」とは、製造現場だけのものではありません。
生産活動に関わるすべての工程について、
コストの最適化や品質の維持などを
目的とする幅広い業務を含んだ管理のことを指します。

つまり、なんでも屋さん。
きつい、辛いで有名な生産管理😭

私の主な仕事内容はこちら👇

･新製品
  製品構成＆どの状態で在庫運用するかの検討･決定
  受注時のリードタイム決定、部品手配、納品調整
  リリース前･後の工程管理
  製造現場への説明
 
･既存品
  在庫補充の手配･投入、外注化検討･申請
  受注管理、納期調整(出荷)
  仕様変更の取込み･手配･工程調整
  リリース時期調整

･特注品
  特注品の構成決定、手配･材集調整、工程調整
  出荷納期調整

･その他
  トラブル対応
  出荷検査落ちた場合などの関連部署との調整
  営業･技術･製造･購買など全て

つまり、新製品･既存品･特注品に関わる
手配〜受注〜出荷。関連部署との交渉。
これ2部署分全部私の責任🤣

……文字にして改めて見ると異常ですね💦

標準品の私の管理製品数は700品目を超えてて
特注品も毎日の平均件数が20〜40件
1日のメール受信数は150通平均くらい…😂

そうなんです！！！！
まともにやったら終わる訳ない∑(￣Д￣;)

私の本音と実態

実際に部下0人だった頃は
文字にしちゃダメな残業時間してたし￣▽￣;)
サービス休日出勤もしてたし……

今でも会社内の忙しいランキング上位にいるって
言われるので当時ならなおさら…

休憩時間は喫煙優先なので
会社にいる間にトイレすら1回しかいけないなんて
ことは今でもしょっちゅうあるしね(￣b￣)ｼｰｯ!

そんな生活してたら、もちろん体調も崩して
原因不明の胃痛に腹痛で人生初の大腸カメラも
受けたけど、原因不明で終わっちゃったw

当然転職も考えたよ(´-ω-)ｳﾑ

でも何故か辞めてないのよね💦

何故か辞めてないのか

私の性格上、全て勝手に決められて
従ってれば良いと言うのは我慢出来ない😣

そして今はある程度、物事を采配できる
ポジションに居て自分に合ってるから(´-ω-)ｳﾑ

ここがポイントよ(๑•̀ㅂ•́)و✧

･今やってる事が嫌い
･労働時間に対してあまりにも給料が安い
･体調を崩した
･人間関係の悩み
･もっとスキルを伸ばしたい
･やりたい事が見つかった
これは転職の理由になると思う(´-ω-)ｳﾑ

･仕事に行くのがめんどくさい
･あーだこーだ言われるのが嫌
･関わりないけど視界に入るだけでムカつく
この手の意見で辞める人いるけど理由にならない。

自分の役割を改めて考えて見よう

私のやる事は簡単。
誰からも文句が出ないように調整して
問題が起きずに要望通り出荷まで持っていく事。

…
……ん〜…言うは易し( ˊᵕˋก;)💦

さて、記事を読んでくれてる貴方はどうでしょうか

事業主だったり、チームリーダーだったり
個人プレイヤーだったり…