部下も上司の仕事ぶりを評価する制度あれば良いよね
あるのかな？
私の認識だと、
普通、会社って上司が部下の仕事を評価するじゃん。
で、その評価がさらに上の上司に伝わって、
人事に伝わる。
で、上司の評価をもとに人事評価が決まるよね？
まぁ私はこの認識なんだけど。
これさ、
なんで上司だけが部下を判断してるんだ？
その逆はないのかい？
上司の環境づくりが下手で〇〇できない、
とか、
上司のタスクの説明方法が下手すぎてスムーズに着手できない、
とか、
上司の気分で評価がかわる、とか。
上司原因で部下の仕事が正しく評価されないこ
