No.74　学び直し

■人生１００年時代というフレーズと併せ、「学び直し」という言葉を聞くことが多くなってきました。学び直しはリカレント教育とリスキリングに分けられることが多いです。
　リカレントは社会人になった後も生涯に渡って学び続け、必要に応じて就労と学習を交互に繰り返すことを指します。リカレントは個人が主体的に学びを行います。
　一方リスキリングは環境の変化にあわせ企業が主体となって社員のスキル習得として学びの場を提供することを意味します。ITやDX、生成AI活用などデジタル分野のスキルが注目されています。会社が学びの場を提供するとは言っても、キャリア自律として社員が主体的に学ばないとスキルは身に付きません。
　リカレントも、リスキリングも個人の成長につながるという点は共通です。特にシニア世代にとっては仕事を辞めた後も生涯学び続けることで知的好奇心が刺激され、学びが健康・若さを保つ一番の栄養になるかもしれません。
　生涯続けられる学び、習い事、趣味などがあるかどうかが生きがいに影響しそうな気がします。
　
★好きなことを自分らしく