Give＆Giveで自分の成長を加速させよう！

「オトナの学び」の場づくりを目指し、「シンカするオトナの部活」を始めて、2年2か月。
参画してくださっている方々からは、ホウレンソウ（報告・連絡・相談）があり、主宰としてはモチベーションのあがることばかりをGiveしてもらって感謝しています。

大人の学びパターン・ランゲージ（略称まなパタ）：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
先日拝読した「大人の学びパターン・ランゲージ」（一部抜粋）
【知のシェアリング（コミュニティ、社会）】
＿「まなび」を「ひらく」
　・使ってなんぼ
　・習うより慣れろ
　・ヘルプ！で広がる学びの連鎖
＿Give＆Give
　・学びのコミュニティ
　・伴走し合える場づくり
　・わたしの学びは人類のバトン

など、＃まなぱた　に大きく頷きながら、特にメンバーには「Give＆Give」惜しみなく自身の経験や技をShareすることで、自分のShinkaに繋がることを実感してもらえるように取り組んできたことを振り返っています。
そのための「信頼し合える関係づくり」と「安心して共有できる場づくり」など、運営者としては配慮もしてきたつもりです。

2年を経て、コミュニティを超え主体的に発信・技術の提供をしてくださることを嬉しく思います。

GiveGive＆Giveの一例

現アパレルショップの店長が伝える「接客ロールプイレングのアドバイス」
ロープレお悩み相談① 会話が途切れてしまう
ロープレお悩み相談② お客様に決めてもらうには
ロープレお悩み相談③ 商品選び
アパレル販売の皆様、RPGの季節がやってきました

接客が天職と言える育休中ママ「日々の想いやこれまでの振り返り」
先生！少しお時間いいですか？
先生、少しお時間いいですか？2

「シンカするオトナの部活」運営メンバー「最近の学びと自身を重ねた」久々投稿！
なぜ働くのか…人それぞれ違う

「Performing Sales®」というプログラムの改訂について進捗をShareしてくれているメンバー。

「Performing Sales®」、1つ目のテーマ「Verbal 〜感性表現力〜」の完成が見えてきました···！嬉しい。

バーバル(言語)コミュニケーションを促進するためには語彙力が大切。そのために、まずは多様な表現があることに気づくための研修です。
豊かな言葉を使うためには、まず知ることから。 https://t.co/NscWWdJcij

— ともね #Shinka lab株式会社 (@tmn_shinkalab) June 10, 2022

人材育成プログラムをご検討中の方に参考にしてもらえると嬉しいです。

学ぶこと、新しいことを知ること、詳しくなることは、とっても素敵なことです。
それを更に誰かの役に立ててもらえたら、なんと幸せなことでしょう！
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ありがたいことに、現在の私はこの状態。
自分ではなんてことない。と思っていることが、誰かの喜びになるという
#メルカリ理論 　好きなんです。メンバーには味わってもらいたい！とっておきの体験です。

こんなものが誰かの役に立つのかしら？
自分はそんな自信がない！なんて方、ご安心を。
それを発掘することもお手伝いします！！
みんなでGive＆Giveして、自分の成長を加速させましょう♪