「雰囲気作り」、あんまり舐めない方がいい

事業承継チャレンジをあえて終わらせて、次の道に歩み始めているワタシです。今、最高に良い流れが来ています。

声を出して雰囲気つくりが最初の1歩。
一生懸命に取り組むのが2歩目。
バスケの内容は最後にしたって、その前が出来ていれば充分良い練習になる。

草バスケを一生懸命にやっていた時に仲間が言った言葉。
#急に思い出した
#もう15年以上前の話

内容を求めがち。なんでもかんでも。もちろん内容にもこだわりたいけど、まずは「雰囲気作り」「一生懸命」が大切。

スポーツも仕事も。

そして、なんなら一生懸命やるってのも雰囲気があってこそだから、もっとも大切なのは「雰囲気作り」。

チームのリーダーはこの「雰囲気作り」を大切にしないといけないんじゃないかな。

スポーツも仕事も。

でも、この「雰囲気作り」ってけっこう大変。おちゃらけたり、締めたりとコントロールが必要。間違えると雰囲気を壊しかねない。

そして、やらなくても良さそうなものだから、けっこう蔑ろにしがちなもの。

この「雰囲気作り」、あんまり舐めない方がいい。

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