仕事量と給料。

私は都内の飲食店でホール業をしている。

ホール業だけをしているだけではなく、ほぼ全ての発注、pop作り、SNS活動も任されている。

ホール業や発注、SNSは給料内でいい。がpop作りは特別手当が欲しいなと思う。

外注で頼むと数万かかる事をしているのだ。

また、popをパソコンやスマホで皆んなが作れるわけではない。

それを店長に言うと無理なんじゃないか言われた。

そんな店長も店長もしながら経理の仕事もしている。

で、その経理代は給料に含まれてないと言う。

勤務時間内であれば、それは全て給料内の仕事であるらしい。

仕事量だけ増えて給料は変わらないという事になる。

ここには未練はない。

会社と戦い、システムを変える時間があるなら、転職して自分に合ったシステムの所で働いた方が良い。

時間は有限だ。

自分の生活環境、技術を活かせる働き方、生き方を目指す。

職場は決してここしかないわけではない。