いいスタッフを見つける面接官の心構え5ヶ条 2 you 2020年5月13日 11:07 ¥500 面接官の心構え5ヶ条· 会社の顔であることを忘れずに。外見と口先に気をつける· おもてなしのココロを忘れないこと。応募者をなめては、いけない· 面接は入社意欲を高めるトコロ· 面接の最初と最後に気を配る· 面接官は口説く能力UPを怠ってはいけない ダウンロード copy ここから先は 2,133字 この記事のみ ¥ 500 期間限定!Amazon Payで支払うと抽選でAmazonギフトカード5,000円分が当たる 購入手続きへ 有料マガジン ¥ 500 スタッフの顔ぶれを見れば、大体オーナーのしたい事が透けて見えます。 オーナーの採用の仕方や面接の仕方で大きく変わるものだからです。 20人規模にスタッフ数が拡大したら、多少ぶれても差し支えありませんが、10人以下のサロンでは、命とりです。 ここも経営者や採用担当者は、よくよく見ていかなければならない点です。 【育成管理初級】 美容師の求人から面接・採用 500円 20数年間で、美容室・理容室・エステティック・ネイル・ブライダルと幅広く店舗を一時拡大して、合計1000人以上の面接をしてきました。 採用… 期間限定!Amazon Payで支払うと抽選でAmazonギフトカード5,000円分が当たる 購入手続きへ ログイン #採用 #面接 #新卒採用 #幹部育成 #幸せに働く #理容室経営 #志幸塾 #美容師面接 #理容師面接 2 宜しければサポートをお願いします。これからの講師活動としての活動費等に使わせて頂きます。 チップで応援