労働基準法　第5回

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https://youtu.be/B_OGxFrBh2s

問題４２
明示すべき労働条件の中で、絶対的明示事項なのに、口頭で伝えてもよい事項は、賃金関係の（　①　）だけである。

解答
①（　昇給　）

問題４３
賠償予定の禁止
禁止されている違約金または損害賠償額を予定する契約の相手方としては、（　①　）に限定されていない。

解答
①（　労働者　）

問題４４
使用者は、（　①　）その他労働することを条件とする（　②　）の債権と賃金を相殺してはならない。