労働安全衛生法　第51回

動画リンク

https://youtu.be/owhNeqvfM2Q

問題216
面接指導後の、措置について
通常の労働者への措置ではなかったが、研究開発・高プロでは、新たに加えられた措置は？

解答
有給休暇の付与

問題217
ストレスチェック
常時（　①　）以上の労働者を使用する事業場で行う。

解答
（　５０人　）
※ただし、労働者へ強制ではない。
※５０人未満は努力義務。

問題218
事業者は、常時使用する労働者に対し、（　①　）ごとに１回、定期にストレスチェックを行わなければならない。常時５０人以上の事業場では、検査結果は（　②　）に提出しなければならない。

解答
①（　１年以内　）
②（　労基署長　）

問題219
ストレスチェックの検査項目
ア、労働者の心理的な負担の（　①　）に関する項目。
イ、心理的負担による心身の（　②　）に関する項目。
ウ、他の労働者による当該労働者への（　③　）に関する項目。