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動画リンク https://youtu.be/NEKfPlp2kes 問題161 割増賃金の計算基礎となる、１時間の賃金…
動画リンク https://youtu.be/zOpBBJujZX4 問題151 有害業務は、最大2時間までできるので、…
動画リンク https://youtu.be/ItYftBlVEuI 問題141 36協定の、「労働時間を延長して労働させ…
動画リンク https://youtu.be/REwhbQU94Xk 問題131 フレックスタイム制は、始業・終業のいず…
動画リンク https://youtu.be/txRelosG3f8 問題121 １週間単位の非定型的変形労働時間の要件…
動画リンク https://youtu.be/w0j936u809I 問題111 １年単位の変形労働時間制の労使協定の文…
動画リンク https://youtu.be/yo8vzm-U3To 問題101 1か月単位の変形労働時間制は、変形制のなかで、唯一就業規則でも導入できるが、労使協定で定めた場合は、その協定を（ ① ）しなければならない。 解答 （ 労基署長へ届け出 ） 問題102 1か月単位の変形労働時間、 変形期間における各日・各週の労働時間を（ ① ）に定めることを要し、例え変形期間を平均して法定労働時間内であったとしても、使用者が業務の都合で、任意に労働時間を（ ② ）するよ
動画リンク https://youtu.be/PCGldCZZNF8 問題９１ 建設業や製造業では原則一斉付与である…
問題８１ 労働日の一部を休業した場合 その日にちょっとだけ働いていて、賃金が発生していても…
