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労働基準法 全351問<前編>

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YouTubeで公開している問題を文字起こししたものです。 労働基準法、全351問の前編になります。
紙に印刷していただき、もう理解した問題は飛ばすなどして、自分のペースに合わせて効率よく学ぶことがで…
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#社労士試験

労働基準法 第18回

動画リンク https://youtu.be/-OsxNPGARp0 問題171 代替休暇を与えることができる期間は、6…

労働基準法 第17回

動画リンク https://youtu.be/NEKfPlp2kes 問題161 割増賃金の計算基礎となる、1時間の賃金…

労働基準法 第16回

動画リンク https://youtu.be/zOpBBJujZX4 問題151 有害業務は、最大2時間までできるので、…

労働基準法 第15回

動画リンク https://youtu.be/ItYftBlVEuI 問題141 36協定の、「労働時間を延長して労働させ…

労働基準法 第14回

動画リンク https://youtu.be/REwhbQU94Xk 問題131 フレックスタイム制は、始業・終業のいず…

労働基準法 第13回

動画リンク https://youtu.be/txRelosG3f8 問題121 1週間単位の非定型的変形労働時間の要件…

労働基準法 第12回 

動画リンク https://youtu.be/w0j936u809I 問題111 1年単位の変形労働時間制の労使協定の文言の中に、「労使合意があれば、期間中であっても変形労働時間制の一部を変更することができる」とあれば、対象期間内で変更できるか? 解答 「労使合意があれば、期間中であっても変形労働時間制の一部を変更することができる」とあっても、対象期間内で変更することはできない。 問題112 1年単位の変形労働時間制、 対象期間を1か月ごとに区分した場合 例えば一番最

労働基準法 第11回

動画リンク https://youtu.be/yo8vzm-U3To 問題101 1か月単位の変形労働時間制は、変形制の…

労働基準法 第10回

動画リンク https://youtu.be/PCGldCZZNF8 問題91 建設業や製造業では原則一斉付与である…

労働基準法 第9回

問題81 労働日の一部を休業した場合 その日にちょっとだけ働いていて、賃金が発生していても…

労働基準法 第7回

動画リンク https://youtu.be/hfZ-BJmBRDc 問題61 割り増し賃金の端数処理、その1 1か月…