話し合い

寝つきはいいのに、深夜に目が覚めて、そこから眠れない。
そんな日々が続いてました。
今日、辞められる安堵感からなのか、朝から体調が悪く、体調悪い中、休むと電話しました。
いや、派遣会社からこちらからも電話するので、私からも電話してくれと言われました。

更新しないという意思はわかった。
10月から新人も入るので、何がいけなかったのか参考にさせて頂きたいので、話を聞かせてほしいとのことでした。

8月の下旬に体調不良になった時、そのままフェイドアウトするかと思ったと言われた。
あれ？と思いました。
私はそのまま、フェイドアウトするつもりだったのに、引き止めたのはそちらでは？
やると言ったのは私ですが。

車通勤がきついと言ったら、派遣会社が、10月から電車とバスの乗り継ぎをし本社に提案したら、OKがでたと言っていたのですが、バス代が高いので、電車だけしか出せないと言われました。
バス代高いのは分かりますが、ケチなのんだろうと思った。

①処方せん入力の教え方。
OJTもマニュアルもない中で、忙しい中で教えられても分からない。
そもそも、私の経験なんて役に立たない。
②忙しい時に言われた言葉、言い方。
これが今回の決定打になってました。

半日、9月の初めに半日出勤を提案したのも、言い方がきつ言い方の人だったらしいですが、じゃあ、なんで、15時出勤、9時半出勤の交互にしたの？
体調のことを考えるなら、交互じゃなくて、統一しないか？
矛盾していると思った。

忙しくて、人員不足なのは重々承知。
それで、きつ言い方になったと。
だったら、人増やせば？
っま、あの調子だと定着しないんだろうなと。
わかってないんだろうな。

あと、4日しかないので、明日から出勤することにした。
帰りに再び派遣会社から電話が来て、店舗に契約終了の話をしたら、体調が悪いなら、人員は店で回せるから、今日で終了にしてもいいのではないか？
と言う意見だったそう。
私のことを考えて言ってくれたのんだろうけど行く気になったのに、来なくていいって言われた気分になり、不快になった。

何食わぬ顔で行けるくらいの根性で出勤しますわ‼️