柴田拓磨/shibata takuma

元芸人サラリーマン/キャリア:吉本芸人→Avex Inc.→LINE Corp→TikTok Japan→スタートアップ執行役員→外資系ベンチャーSenior Ops/東京NSC15期生/コンビ名:シバカゼ(旧名シカバネ)/M-1甲子園2008優勝/明治大学

柴田拓磨/shibata takuma

元芸人サラリーマン/キャリア:吉本芸人→Avex Inc.→LINE Corp→TikTok Japan→スタートアップ執行役員→外資系ベンチャーSenior Ops/東京NSC15期生/コンビ名:シバカゼ(旧名シカバネ)/M-1甲子園2008優勝/明治大学
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【１】「売れるかどうかわからない未来にbetできるのか？」＠月給500円の元吉本芸人が「新卒でエイベックス」⇨「中途でLINE」に入社するまで

はじめまして。初の投稿です。宜しくお願いします。 元々吉本で芸人として活動し、「新卒でエイベックス」⇨「中途でLINE」というキャリアの30歳サラリーマンです。 この記事では、 などを書いていきます。 その前に、この記事を書こうと思った理由は下記3点です。 今の日本の就活システムはどうしても「新卒ブランド」というものがまだ根強くあります。 私はどうしても「新卒ブランドが手に入る今」と「売れるかどうかわからない未来」を天秤かけた時に、「新卒ブランドが手に入る今」を選択

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    • 元お笑い芸人が外資系IT企業で働いている話

      どうも。今回はマイナビさん主催の投稿企画「#想像していなかった未来」というテーマで投稿したいと思います。 「#想像していなかった未来」 こんなテーマ私にぴったりじゃないか。 むしろ私以外にぴったりの人がいたら教えて欲しい。 ぴったり具合で言うと、もうそれは「」くらいぴったりですよ。 さぁ早速本題です。 タイトルにある通り私は元々お笑い芸人でした。 吉本興業というお笑いマンモス校の中で、頑張っていました。 吉本興業の門の扉を叩いたのは、高校卒業して18歳という若さ

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      • やりたいことが見つからない20代へ

        どうも！ 30代の元芸人サラリーマンの柴田です。 今日のテーマは悩める20代の方へ！！！！ やりたいことが見つからないという悩みは、多くの20代が経験するものです。。。。 特に、現代の社会では、選択肢が非常に多い分、何を選べばよいのか迷ってしまうことも少なくありません！ しかし！！！！！ やりたいことが明確でないことは、焦る必要のない自然なプロセスの一部であり、それが自分を深く理解するきっかけになることもあります！！！！！ 結論、 「やりたいことを明確にする必要

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        • 社会人においてネガティブって悪いこと？

          どうも！ 元芸人サラリーマン柴田です。 最近ふと思うのです。 ポジティブもいいけどネガティブな感情って本当に悪いことなのか？と。 ネガティブな感情や思考は、一般的には避けたいものとされがちです。 しかし！！ ネガティブな側面には意外な重要性があり、それを理解し、うまく活用することで、より豊かな人生を送ることがでるのでは？と私自身感じる時があります。 今回は、ネガティブな感情や思考の大切さについて考えてみた。 その前にまずポジティブ人間ってどんな人なのかについてまと

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        マガジン

        • 転職という名の移籍
          37本

        記事

          こんな転職エージェントは不要です

          どうも！転職多めの元芸人サラリーマン柴田です。 転職活動において、エージェントの選定は非常に重要です。 私も1度だけエージェント介して入社したことがあります。 たしか、LINE株式会社だったかな？ ただ、転職活動のたびに、エージェントを活用しています。 良いエージェントはあなたのキャリアを大きく前進させますが、悪いエージェントに当たると時間とエネルギーを無駄にするだけでなく、キャリアに悪影響を及ぼす可能性もあります。 そこで、今回は「こんな転職エージェントは不要」と題

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          自分らしく働くなんてできるのか？

          こんにちは。 転職4回した、元芸人サラリーマン兼ジョブホッパーこと柴田です。 今回のテーマは「自分らしく働くなんてできるのか？」です。 働く上でよく耳にする言葉であるこの「自分らしく」ですが、一体どういうことなのか。 そういう私も本当に「自分らしい働き方」ができているのかどうかはわかりませんが、自分なりにこの言葉の真意を紐解いて、言語化していきたいと思います。 と、その前にコカ・コーラ社の元CEO、ブライアン・ダイソン氏がスピーチで話したことにこんな言葉があります。

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          直感でキャリア決めるってどうなの？

          こんにちは。 転職を4回した、元芸人サラリーマン兼ジョブホッパーこと柴田です。 来月で34歳になる私は現在５社目です。 色々、キャリアで悩みました。 悩みに悩み抜いて、ハゲそうになるくらい悩みましたよ。 リクルートワークス研究所が2020年に社会人を対象に行った調査によれば、日本人の多くは、職業人生の基礎となる能力や専門知識の評価だけでなく、仕事の見つけ方やこの先のキャリアの希望にも答えを持てない状態、いわば“キャリアの迷子”に陥ってるそうです！ https://ww

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          会社員だけど、結局は個の時代

          こんにちは。 転職4回した、元芸人サラリーマン兼ジョブホッパーこと柴田です。 今回は、「会社員」と「個」について語りたいと思います。 なんで、こんな話をしたいかというと。 私自身、 芸人→エイベックス社員→LINE社員→TikTok社員→スタートアップ執行役員→外資系IT と色々経てきたわけですが。 「会社員」で給料を貰うことも当然大事です。 ただし、「〇〇の会社員」という名前だけで社会人人生を送って本当に大丈夫なのか。 ここ5年で本当に考えさせられました。 「自分

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          明日から社会人の皆さん。覚悟できてる？

          どうも。元芸人サラリーマンの柴田です。 というわけで、今日は3月31日。 大学4年生は明日から立派な社会人です。 という訳で覚悟できてる？ というめちゃ煽るようなタイトルをつけてみました。 でも、これ本当に大事なことです。 それくらい、構えておいたほうが良いと私自身は思います。 私の社会人1年目はエイベックスという音楽エンタテイメント会社でした。 まぁ、ハードな訳ですよ。 一般の方がお休みの日に色々イベントがあるので、休日なんてない訳ですよ。 なので、ちょっと

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          初めて転職する人の不安って結局なに？

          どうも、元芸人サラリーマンで、転職人間の柴田です。 転職に対して、割と耐性がついてきた私だからこそ話せることはあるかなと思い、今回はこのテーマについて書いております！ 転職する人ってどれくらいいるの？そもそも、転職する人ってどれくらいいるのか？ typeが出している記事によると年単位で大体4%ほど減少している。 世界と比較して転職経験者はどれくらいの割合なのか！？ Indeed Japan株式会社が出しているのは以下の数字です。 うーん。やはりまだまだ日本で転職をする

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          会社員はどう評価されるのか？

          今回は、会社員として会社側からどのような評価を受けるのかと言う点について話したいと思います。 今回は、会社員として会社側からどのような評価を受けるのかと言う点について話したいと思います。 私は2013年から、新卒でエイベックスと言うエンターテイメント会社に入社して、その後LINE株式会社に入社いたしました。 その後は、TikTokの運営会社であるバイトダンス株式会社に入社し、2023年にはスタートアップの執行役員を務めました。 この社会人経験を通して、会社員

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          人前で緊張せずに話せるようになる方法

          どうも。33歳元芸人サラリーマンです。 今回のテーマは、「人前で緊張せずに話せるようになる方法」です。 私自身、実はめちゃくちゃ緊張しいです。 「お笑い芸人やってたんなら緊張しないだろ！！」 という意見もあるかと思います！ ただ、緊張はします。 なんで、緊張するのか？ 多くの舞台を踏んで、大人数の会議でも資料の発表をした私だからこそ話せることは沢山あります。 まだ、話すのが不得意だ！というビジネスパーソンの方に是非見てほしいです。 人はなぜ緊張するのか？緊張や

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          スタートアップと大企業は結局どっちが良いの？

          お疲れ様です。 33歳元芸人サラリーマン柴田です。 というわけで、今回は、スタートアップと大企業どっちが良いの！？ ということについて語っていきたいと思います。 結論！！ どちらでも良い！ はい。終了。 というわけにはいきませんね。 スタートアップと大企業どっちが良いかは正直それぞれです。 では、どんな人がスタートアップに向いていて、どんな人が大企業に向いてるのか？ これについて、私なりの見解を述べていきたいと思います。 まずそもそもなぜこのような違いについ

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          会社と揉めないで退職する方法ってある？

          どうも！ 現在、microverse株式会社というスタートアップでBusiness Developmentとして働く33歳のサラリーマンです。 簡単に私のキャリアをお伝えします。 というわけで、7月でなんと4社目を迎えました。 これって、果たしてどうなのか？ 33歳で4社目って少ない方？多い方？ 世の中の平均転職回数について厚生労働省によると、転職回数の平均は 20代まで→1回 30代で→2回 40代以降→3回程度 とのことらしいです。 転職回数が多いと、

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          【企業様向け】元TikTok社員がショート動画活用方法を教えます

          どうも！6月末でTikTok Japanを退職した者です！ 現在、microverse株式会社というスタートアップでbizdevに従事しております！ というわけで今回は 元TikTok Japanの社員がショート動画の活用方法についてレクチャーしていきたいと思います。 前提としてTikTok Japanの社員でもTikTokのアルゴリズムと言うのは正確にはわからないというのが現状です。そのため日々TikTokを見て学んで得た知識をこのnoteで発信していこうと思います。 少

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          【企業様向け】元TikTok社員がショート動画活用方法を教えます

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          TikTok Japanを退職いたしました。

          どうも。お疲れ様です。柴田です。 というわけで、2021年4月にTikTok Japan（ByteDance）に入社して約2年2ヶ月が経過しました。 そんな私が、2023年6月末をもってTikTok Japanを卒業することになりました。 いや〜。2年ちょっとですが、このTikTokという大きなサービスからは本当に得るものが大きすぎました。 というわけで、今回は約2年間お世話になった、TikTok Japanのサービスや会社について書いていきたいと思います。 TikTok

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          TikTok Japanを退職いたしました。

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