見出し画像

【私の経験】人が嫌いになる本当の理由/嫌われる勇気《前編》

こんにちは、愛鳥です。

今回の「仕事の悩みを解決する方法」も、アドラー心理学の名著「嫌われる勇気」の内容を日々の生活に取り入れた私自身の経験を基に、独自の見解でお送りいたします。

この本の結論を一言でいうと、全ての悩みは対人関係に起因し、解決するには嫌われる勇気が必要だということです。

早速、皆さんに質問させていただきます。
====================
あなたは、嫌いな人がいますか?

嫌いな人に嫌がらせをされた場合、
どうしますか?

腹が立ち、仕返ししたい気持ちになった
ことがありますか?

仕返しは悪いと我慢したことで更に
嫌がらせをされ、ストレスで辛い時は
ありますか?
====================

今回のnoteでは、嫌われる勇気「第四章 世界の中心はどこにあるのか」を参考に、人が嫌いになる本当の理由について前編と後編(後日投稿)の2回に渡り話をさせていただきます。

また、嫌われる勇気については、先日より「第三章 他者の課題を切り捨てる」をテーマに複数回に分けて話をさせていただきましたが、そこから導き出した結論を愛鳥流「無敵のメンタル8箇条」という形で説かせていただきました。

ここでの着地は、自分の課題に没頭することにしていますが、今回の「第四章 世界の中心はどこにあるのか」の内容は、自分の課題に没頭することに対して、更に更に掘り下げていきます。

=====================
あなたが没頭している課題はありますか?
その課題は何を解決するためのものですか?
解決した先には何が実現されるのですか?
=====================

この3つの質問を一言でいうと、

『あなたの夢は何ですか?』

ということです。

そして、あなたの夢を形成する潜在的な支柱は、人間関係で形成されます。

=====================
おい、待ってくれ!

お前がいう、無敵のメンタル8箇条の中に、
「自分の課題なのか、他人の課題なのか、
課題の分離をする。」と書いてあるし、
「承認欲求を期待せず自分の課題に集中」
と書いてあるじゃねえか?

だから、自分の課題に没頭するというのは、
人間関係を切り離せってことじゃないのか?

それなのに、あなたの夢を形成する潜在的な
支柱は、人間関係で形成されるってどういう
ことなんだ?

支離滅裂なこと言ってるんじゃねえよ。
=====================

と怒りの声が聞こえてきますが、ご安心ください。今から、一ずつ紐解いていきます。

先ほどの無敵のメンタル8箇条の中に、「課題の分離をする時は、第三者目線で俯瞰し論理的に分離する。」とありますが、課題の分離をこの第四章が掲げる「世界の中心はどこにあるのか」に置換え、同じ要領で第三者目線で俯瞰し論理的に考察してください。

世界の中心はどこにあるのかを考察するって何?

この言葉を聞いただけでは、おそらく99%以上の方が分からないと思います。

それでは、更に分かり易い言葉で言いますと、地球上の全ての人々の中で、あなたは何番目に偉いですか?

=====================
おい、そんなん分かるわけないだろうが!
無茶苦茶な質問するなよ!
=====================

どうかその怒りをお鎮めいただき、引き続きご拝読いただければと思います。

続けて、質問しますが、あなたの会社の中で、あなたは何番目に偉いですか?

=====================
私は社長だから一番偉い。
私は会社役員だから10位以内には入るだろう。
私は中間管理職だから平均以上は確実。
私は新入社員だから後ろから数えた方が早い。
=====================

などなど、答えを出せる人もいるでしょう?

では、答えを出せた人は、第三者目線で俯瞰し論理的に考察してください。

順位を出した基準は、普遍的だと言えるのでしょうか?

つまり、その基準は、地球上の全ての人々と全員同じだと言えますか?

例えば、私が社長だから一番偉いと答えた方に更に質問ですが、

あなたの会社に、偉業を成し遂げた

メジャーリーガーの大谷翔平さんや将棋の藤井聡太さん

iPhoneを日本独占販売などすごい功績を残す孫正義さん

漫才、司会、映画と様々な分野で成功をおさめるビートたけしさん

が社員になったとしても、あなたは、一番偉いと断言できますか?

とある会社の社長は「私は社長なんだ。誰が社員になろうが私が一番偉い。」と答えるが、別の会社の社長は「社長なんだけど、世界中への影響力を考えるとこの4人のほうが上だ。」と答えるかもしれません。

このように、意見が割れていますが、この二人の意見を合わせるには、どのようにすれば良いのでしょうか?

地球上の全ての人々、誰に聞いても成り立つようにしてください。

無茶苦茶なことを言っているように思われるかもしれませんが、アドラー心理学ではその答えを導き出しています。

そして、その答えを知ることができれば、人が嫌いになる本当の理由が分かります。

この続きは、次回の後編で話をさせていただきますので、お楽しみください。

怒鳴ってばかりいる上司
マウントばかりとる先輩
平気で踏み台にする同僚
露骨に嫌そうにする後輩

などなど、いつも嫌いな人に囲まれて仕事をし、悩み苦しんでいる方々には、ぜひ、最後までご拝読いただきたいです。

果たして、地球上の全ての人々が納得する答えとは何か?人が嫌いになる本当の理由とは何か?

正しく理解することで、人間関係の悩みを解消していきましょう。

< 御  礼 >
最後まで読んで頂いた皆さんには、本当に感謝しかありません。

もし、このnoteが為になった、という方は、フォロー、スキ、コメントなど頂けたらとても嬉しいです。

私は無双仕事術で幸せを創造するプロです。
私のnoteでは、このような仕事の悩みを解決する方法や仕事ができる人になる為のノウハウを投稿しています。

また、無双仕事術、及び、私のSNS活動の最新情報は、X(旧Twitter)で投稿していますので、ぜひ、チェックしてみてくださいね。
https://twitter.com/shiawase_aichou

最後までご覧頂き、ありがとうございました。

今も仕事で悩み苦しんでいる方々が沢山います。昔の私も11年間、会社に搾取され続け、絶望の淵で泣いていました😭だからこそ、その辛いお気持ちは痛いほど分かります!あなたのサポートが私にとって今後のnote活動において精神的支柱となります🥹よろしければサポートをお願い致します🙇