山本しのぶ | 著者、転職相談、キャリア相談

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キャリアコンサルタント/著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　30代・40代からでも正社員になれる！」https://yamamotoshinobu.jp/book-around40 20代〜40代を中心に転職相談、キャリア相談などを有料で実施/1児の母
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    【数量限定】サイン入り書籍「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」

    山本しのぶの著書です。サインを入れて、お送りします。３０代・４０代の女性が、派遣社員や契約社員から正社員で採用される転職ノウハウをお伝えしています。これまでの転職相談でアドバイスし、内定につながった実践的なノウハウが詰まっています。３０代・４０代で転職回数が多かったり、派遣や契約社員の職歴が長かったり、書類選考がなかなか通過しないなどの悩みを抱えている正社員の方にもお読みいただいています。（サインには、お名前の名字をお入れしてお送りします。名字以外のお名前を希望される場合は、オプションの備考に希望されるお名前をご記入ください。）
    ¥1,760
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私がなぜ有料で転職相談やキャリア相談を行っているのか？

こんにちは。山本しのぶです。 今回は、私の自己紹介を兼ねて、私がなぜ、有料で転職相談やキャリア相談を行っているのか？私の仕事への想いなどを、お伝えしようと思います。 私が、転職相談やキャリア相談を有料で行っている理由は、ズバリ「お客様のことを第一に考えたサポートやアドバイスがしたいから」です。 就活や転職の相談って、無料のところもたくさんありますよね。 ハローワークなどもあれば、都道府県が行っている就活支援の事業で無料で受けられるものもあります。 転職エージェントは

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    • 転職活動：志望動機が思いつかない場合の志望動機の考え方

      転職活動では、必ずといっていいほど聞かれる「志望動機」。 志望動機の良さで、選考の評価は変わります。 でも、 ・志望動機が思いつかない！ ・知らない会社の志望動機は、どう書けばいいの？ ・なんとなく頭の中には良いと思う部分があるけれど、それを言語化できない！ など、志望動機で悩む人はとても多いです。 今回は、志望動機が思いつかない理由を３つあげて、それぞれの理由の対処法や志望動機の考え方などを説明しました。 ぜひこちらを参考に説得力のある志望動機を考えて、内定につなげてくださいね。 著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」 https://www.amazon.co.jp/dp/490508461X ２０代～４０代の転職成功事例やコツをご紹介↓ https://ameblo.jp/shino-career/entry-11763527297.html

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      • 条件面でいいと思った企業の志望動機は、どうすればいいの？

        「志望動機では他社ではいけない理由を言わないといけないとのことですが、例えば条件面でいいと思った企業で、業務内容には現時点で特に興味を持っていないような企業でしたらどうすれば良いのでしょう。」 メルマガ読者の方からいただいた、取り上げて欲しいテーマへのリクエストについて、音声でお伝えしました。 転職活動で「志望動機をどう伝えるか？」は、悩む人が多いテーマです。 ぶっちゃけ、条件面で求人を選んだのに…と思っている人も多いのではと思います。＾＾ 会社の事業内容に興味を持てていない場合の志望動機は、どうすればよいのでしょうか？ 応募する企業の選び方や志望動機の考え方など、よかったら参考になさってくださいね。

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        • 経理事務で内定を頂き、入社を決めました。

          こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。 著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」をお読みいただき、転職サポートも行った女性のお客様から、嬉しい内定のご報告をいただきました！ ３０代後半で、派遣社員から経理事務で内定をもらわれました！ よかったです～！！！おめでとうございます。＾＾ お客様からいただいた、嬉しいご報告をご紹介しますね。 （ご紹介の許可はいただいております） ----- キャリア

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          転職活動では「あなたが選んだキャリアを否定しない」ことも大切

          著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」の中から、 Chapter２ー３「あなたが選んだキャリアを否定しない」の内容を動画でお伝えしています。 こちらのテーマは、本を読んでくださった方から、 「心に響いた」 「励みになった」 などと反響が多い内容です。 転職活動は、ノウハウはもちろんですが、メンタル面も行動や結果に影響を与えます。 自分の職歴や経験に自信がなかったり、マイナスに感じていたりする人は、よかったらご覧になってくださいね。 著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」は、こちらから↓ https://www.amazon.co.jp/dp/490508461X

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          転職活動では「あなたが選んだキャリアを否定しない」ことも大切

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          ４５歳での転職は容易ではありませんが、全く不可能でないです！

          こんにちは。山本しのぶです。 著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」をお読みいただき、転職活動マンツーマンサポートなどにお申込みいただいた、女性のお客様。 ４５歳で、ご自分に合う事務の仕事で、正社員で採用されました！ 一般的には、４５歳からの転職活動は、転職のハードルが高いです。 それでも、履歴書・職務経歴書でこれまでの経験や頑張ったことをしっかりアピールして、 面接対策で聞かれそうな質問と回答をしっかり

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          ４５歳での転職は容易ではありませんが、全く不可能でないです！

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          転職活動の面接の逆質問で「入社までに勉強しておくことはありますか？」と聞いていませんか？

          こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。 就職活動や転職活動では、面接の最後に面接官から 「最後に、〇〇さんから何か質問はありますか？」 のように聞かれることが多いです。 いわゆる「逆質問」といわれる質問ですね。 あなたは、中途採用の面接で逆質問をされたときに 「入社までに、勉強しておくことはありますか？」 と聞いていませんか？＾＾ この質問は、残念ながら、おススメしません。 新卒の面接であれば（新卒でもおススメはしませんが）、まぁギリギリＯＫか

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          転職活動の面接の逆質問で「入社までに勉強しておくことはありますか？」と聞いていませんか？

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          転職活動の面接で「第二志望」の会社の志望度はどう答えればいいの？

          こんにちは。山本しのぶです。 転職活動で面接に進むと聞かれる質問の１つが、「志望度」です。 「当社の志望度は、どのくらいですか？」 「当社の志望順位は、何番目ですか？」 など、志望度についての質問をされます。 面接を受けた会社が第一志望の場合は、 ぜひ胸をはって 「第一志望です！」 と、志望度の高さをアピールしてくださいね。＾＾ 問題は、第一志望ではない会社で、志望度を聞かれたときですよね。 「ぶっちゃけ、第二志望なんだけど」 「第三志望群なんだけどなぁ

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          転職活動の面接で「第二志望」の会社の志望度はどう答えればいいの？

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          退職代行サービスって、使ったほうがよいですか？

          こんにちは。山本しのぶです。 転職活動のサポートを行っていると、お客様から相談を受けることがあるのが「退職交渉」についてです。 退職交渉、あなたは行ったことはありますか？ 退職交渉は、ちょっと大変ですよね 退職交渉って、ちょっと大変なイメージがありますよね。 私は、ザッと振り返って、４回は退職交渉をしたことがあります。 いやぁ、１回目はかなり大変でした。 退職をひきとめられて、合計１０時間以上、上司達と面談しました（笑）。 当時は大阪に長期出張に行っていたのです

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          退職代行サービスって、使ったほうがよいですか？

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          転職活動の職務経歴書や面接で伝える「自己ＰＲ」の見つけ方と伝え方

          こんにちは。山本しのぶです。 あなたは、転職活動で伝える「自己ＰＲ」に悩んでいませんか？ 転職活動では、履歴書や職務経歴書に自己ＰＲを書いたり、面接で自己ＰＲや強みを質問されることも多いです。 転職サポートでお客様から話を伺うと、よくあるお悩みの１つが 「自己ＰＲが思いつかない」 「自己ＰＲで何を伝えればよいか分からない」 という、自己ＰＲに関するお悩みです。 あなたは、いかがですか？ 自分に自信がある人や、日頃から自分の強みを意識している人は、自己ＰＲと言わ

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          転職活動の職務経歴書や面接で伝える「自己ＰＲ」の見つけ方と伝え方

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          転職活動は、辞めてから？働きながら？どっちが良いの？！

          転職活動は、働きながら行うのと、辞めてから行うの、どっちがよいの？ 転職活動でよくある質問について、動画で解説しました。 よろしければ、ご覧くださいね。

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          転職活動は、辞めてから？働きながら？どっちが良いの？！

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          転職活動の退職理由（転職理由）で、伝えてはいけないNGの内容と答え方のポイント

          こんにちは。山本しのぶです。 今回は、転職活動の退職理由で伝えてはいけないNGの内容についてお伝えします。 転職活動の選考は、 求人に応募→書類選考→（筆記試験）・面接（１～３回程度）→内定→入社 という流れで進みます。 「退職理由（転職理由）」は、面接で聞かれるケースが多いですね。 転職活動は、基本的には「アピール」の場です。 これまでの仕事の経験や実績など、アピールできるポジティブな内容を伝えるケースが多いです。 その中で１番ネガティブな内容になりやすいの

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          転職活動の退職理由（転職理由）で、伝えてはいけないNGの内容と答え方のポイント

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          職務経歴書で「専門用語」を使っていませんか？

          こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。 今日は、職務経歴書の注意点についてお伝えします。 職務経歴書は、同じ経験でも、見せ方や書き方を工夫すれば、面接官に与える印象は大きく変わりますよ。 ●　職務経歴書で「専門用語」を使っていませんか？ 業界や社内で使っている、専門用語や略語。 社内や取引先と話すときは、専門用語を使っても、普通に通用することが多いですよね。 そのため、使っている言葉が「専門用語」だということも、あまり意識しないことが多いです。 で

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          職務経歴書で「専門用語」を使っていませんか？

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          お仕事のご依頼について

          キャリアコンサルタントの山本しのぶです。 キャリアコンサルタントとして、主に２０代～４０代の女性のお客様をメインに、キャリア相談や転職サポートなどを有料で行っています。 また、女性のキャリアや転職活動について、コラムの執筆や本の出版、雑誌の取材対応などを行っています。 こちらの記事では、コラムの執筆や取材対応などのお仕事のご依頼についてご案内します。 これまでの実績 ①商業出版 著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社

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          お仕事のご依頼について

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          転職活動で気にするのは、結果ではなく〇〇〇〇

          転職活動で、「結果」ばかりを気にしていませんか？ こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。 あなたは、転職活動で応募した求人の書類選考結果が気になったり、面接を受けた企業の結果が気になり、メールや携帯の着信を何度もチェックしていませんか？ 月曜日に求人に応募して、今日は水曜日。 書類選考に受かっていたら、そろそろ結果が来てもいいと思うんだけど。 結果が来ないってことは、ダメだったのかな…。 書類選考の結果が気になったり、企業から連絡がこないのは落ちたか

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          転職活動や著書について、Facebookライブでお話しました！

          こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。 志ある起業家の応援番組！「たけチャンネル」に、第２６３回ゲストとして出演させていただきました。 ＭＣの竹内さん、ありがとうございました！ Facebookライブでは、著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　３０代・４０代からでも正社員になれる！」の内容をベースに、転職活動についていろいろお話しさせていただきました。 著書のご紹介は、こちら↓ Facebookライブでは、本の内容にそって、転職活

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          転職活動や著書について、Facebookライブでお話しました！

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