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掲載！連載コラム！社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」にて第25回『「人的資本経営」におけるKPI設定 その③ 「くるみん」認定を目指して』
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまでinfo@sharoushisignal.com 企業実務サポートクラブ様で連載している『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組
掲載！連載コラム！社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」にて第24回『「人的資本経営」におけるKPI設定 その② 「健康経営優良法人」を目指して』
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまでinfo@sharoushisignal.com 企業実務サポートクラブ様で連載している『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組
EXPOシリーズ⑬洗浄総合展／Japan Robot Week／VACUUM真空展／SAMPE Japan 先端材料技術展／スマートファクトリーJapan秋／高精度・難加工技術展／表面改質展に行ってきたよ！2024年9月＠東京ビックサイト
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまでinfo@sharoushisignal.com 恒例のEXPOシリーズ、今回は本年9月18日（水）から9月20日（金）までの間で開催
掲載！連載コラム！社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」にて第23回『「人的資本経営」におけるKPI設定 その①』
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 企業実務サポートクラブ様で連載している『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・
登壇しました！「社労士向け！「企業から上場の相談があったときに必要な社労士としての対応～IPO労務監査（労務デューデリジェンス・労務DD）はじめてのやり方～」
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 8月2日金曜日に開催された、日本人事コンサルタントグループ様（LCG）主催のセミナ
掲載！連載コラム！社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」にて第22回『ダイバーシティ経営とは？その② 推進のポイント』
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 企業実務サポートクラブ様で連載している『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・
