シェアリング・ビューティー

「可能性を世界で最も開花させる」をMISSIONに、美容DXに挑戦する株式会社シェアリ…

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「可能性を世界で最も開花させる」をMISSIONに、美容DXに挑戦する株式会社シェアリング・ビューティーです。　 SHB（シェアビュー）のHP：https://www.sharingbeauty.co.jp/ ※2021年、株式会社リッチメディアから社名変更いたしました。

  • SHB（シェアビュー）の取り組み

    シェアビューメンバーが取り組んでいる内容についてまとめています。広告事業やDX事業やサロン事業のメンバー、そして彼らをサポートするコーポレートメンバーの熱い挑戦をぜひご覧ください。

  • SHB（シェアビュー）ボードメンバーの舞台裏

    シェアリング・ビューティー支えるボードメンバーについての自己紹介やマインド、ビジネス思考について紐解きます！

  • SHB（シェアビュー）の採用通信

    • 5本

    SHB採用チームより採用情報やメンバーのインタビュー内容をお届けしていきます。SHBに少しでもご興味いただけたら、ぜひご覧ください。

  • SHB（シェアビュー）#月朝CEOスピーチ

    SHB代表の坂本が朝会で行っているスピーチを大公開します！

DA-NEXT-2024 エリアグランプリ受賞！髙野須 剛史さんに聞く、成功の秘訣と今後の挑戦

2022年に国際文化理容美容専門学校渋谷校を卒業後、現在はbroocHでアシスタントとして活躍する髙野須 剛史さん。学生時代から数々のコンテストで成績を残し、今回の「DA-NEXT-2024 ショート・ボブ部門東京エリア」で見事エリアグランプリを受賞しました。 そんな髙野須さんに、コンテストへの挑戦や普段のサロンワーク、そして今後の目標についてお話を伺いました。 グランプリを受賞した今の気持ち「賞という形で結果を残せたのは良かったです。自分の成長をこうした形で示せたことは嬉

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    • 大切にしたいのは「人としての懸命さ・お客様に対するプロ意識」Sraw ディレクター 柳亜矢子のキャリアとこれから

      日本のヘアトレンドを引っ張る存在であるブランドサロンから、街に寄り添い、それぞれの個性を引き出すヘアサロンまで、多様なサロンを運営する株式会社シェアリング・ビューティー。今回、社内対談を依頼したのは、ヘアコンテストの審査員や業界誌に引っ張りだこ。サロンワークだけでなく、ご自身のライフスタイルからも多数の著名人ファンを抱えるSraw・柳亜矢子さんです。柳さんの美容師半生を振り返りながら、”これからの美容室にとって大切なもの”を、代表の坂本と本音で語ります。 おしゃれが好きで、

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      • 【新・代官山オフィス】渋谷駅から弊社オフィスへの写真つき道案内レポート！

        みなさん、こんにちは！ 株式会社シェアリング・ビューティー 人事グループです。 11月3日に青葉台から代官山へオフィス移転をいたします！ 11月6日（月）以降の営業は新しいオフィスになりますので、何卒よろしくお願いいたします！ 皆様に迷わず弊社にお越しいただけるよう、 今回は渋谷駅からの道のりを写真とともに解説いたします。 各線「渋谷」駅からの一番スムーズな道のりをご紹介します！ ※渋谷駅からも、代官山駅からも徒歩8分となります。 是非、参考にして下さいね！ 渋谷(東

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        • 地元に家を建ててサロンを開きたい！大手ブランドサロン出身スタイリストがシェアリング・ビューティーで叶えた夢

          シェアリング・ビューティ―が店舗事業に参入して今年で3年目。記念すべき1号店であるLano by HAIRをオープンした店長の北村 亮が、地元・京都に新しいサロンをオープンいたしました。26店舗目となったこの「Lano by HAIR KYOTO」には、北村自身の夢、そして代表・坂本の思いが込められています。「美容師の夢が叶うお店にしたい」。おふたりに今までとこれからのお店について聞きました。（オンラインインタビュー：2023年9月20日） 手に職、で選んだ美容師。まさかの

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        マガジン

        • SHB（シェアビュー）の取り組み
          5本
        • SHB（シェアビュー）ボードメンバーの舞台裏
          7本
        • SHB（シェアビュー）の採用通信
          5本
        • SHB（シェアビュー）#月朝CEOスピーチ
          26本

        記事

          15年の歴史を持つサロングループが、業界参入3年目の会社への参画を決めた理由とは。

          関西エリアで急成長を続けてきたFERIAグループが、2023年8月よりシェアリング・ビューティーにジョインしてくださいました。熱い思いを持ったFERIAの皆さんが掲げるビジョンにシナジーを感じ、今回の合併となりました。 それぞれの経営陣がどのような思いで今回の決断に至ったか、その背景に迫ります。（オンラインインタビュー：2023年8月末日） 人の可能性を引き出すことを目指した経営ーまずは野島さん、FERIAグループはどんなサロンか教えていただけますか？ （野島さん） はい

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          いいチームでいる本質とは？/月朝CEOスピーチ#21

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ、弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてみてくださいね。 ================================== （2023年6月5日 朝会より） 先週キックオフがありましたが、 みなさん、自分の役割や目標はしっかりハラオチしていますか？ アクションプランは明確になり、やり

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          初任給の日に贈ることば

          こんにちは！シェアリング・ビューティー人事です。 昨日5月25日は弊社の給料日でした。 今年4月に入社した新卒メンバーにとっては初任給が支給される日。 代表の坂本より23新卒に向けてのメッセージがありました。 おはよう！今日は何の日か知ってますか？ そうです。初任給の日です。 社会人になって初めての給与ですね。 社会人＝自分自身の仕事に価値を生み出し対価として報酬を得る。 学生＝お金を支払ってインプットを得る。 そうです。もう学生ではなく社会人です。 自分が生み出せる付

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          今の能力以上を求められる環境が、なりたい自分へ近づける/月朝CEOスピーチ#20

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ、弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてみてくださいね。 ================================== （2023年4月17日 朝会より） 私自身、会社は成長し、収益を上げ続けないといけないと思っています。 理由は、働く人にとって成長できない会社は、自己実現の場を

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          失敗の本質/月朝CEOスピーチ#19

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ、弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてみてくださいね。 ================================== （2023年4月10日 朝会より） 皆さん、４月スタートした頃のやる気満々の気持ちは、維持できてますでしょうか。 是非最初のその気持ちを維持していただきたいなと

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          失敗の本質/月朝CEOスピーチ#19

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          まずは自分から前向きであれ/月朝CEOスピーチ#18

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ、弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてくださいね。 ================================== （2023年3月20日 朝会より） 当社のMISSIONは、「可能性を世界で最も開花させる」、 そして、VISIONは「挑戦者たちのプラットフォーム創造」です。 こ

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          まずは自分から前向きであれ/月朝CEOスピーチ#18

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          憂鬱とむきあう。そして覚悟を決める。/月朝CEOスピーチ#17

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ、弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてくださいね。 ================================== （2023年2月20日 朝会より） 仕事をしていれば、憂鬱な瞬間はあると思います。 思い通りにいかない。 自分のできなさに苛まれる。 ふがいない。 こんな気持ちを持

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          憂鬱とむきあう。そして覚悟を決める。/月朝CEOスピーチ#17

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          折れないセルフモチベーションの３つの法則/月朝CEOスピーチ#16

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ、弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてくださいね。 ================================== （2022年12月19日 朝会より） 私は、「折れない人」として認識いただくことが多いのですが、 その根拠となるのでは、と思うセルフモチベーションの保ち方を皆さんに

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          圧倒的な成果を出すための7RULES/月朝CEOスピーチ#16

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ、弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてくださいね。 ================================== （2022年12月12日 朝会より） 先週、Yさんが大型受注で、大きく組織貢献してくれました。 また、Uさん管轄でリリースした『NIGHT OIL』も、 リリース2

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          【5分で知りたい】S2C本部ってどんなところ？：事業部インタビュー

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事の板垣です。 【5分で知りたい！】のコーナー、第2回目の登場です。 （前回のサロン本部の紹介も、ぜひご覧ください！） さて、改めましてこの記事では、美容領域を中心に、事業展開をしているSHB（シェアリング・ビューティー）のお仕事を、5分で知れちゃうコンテンツをお届けしています。 第2回は「S2C本部」です！ 今回は代表して、執行役員の内村 光希さんにお話を伺いました。 S2C本部って何する事業部？人事：内村さん、本日は宜

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          【5分で知りたい】S2C本部ってどんなところ？：事業部インタビュー

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          【5分で知りたい】サロン本部ってどんなところ？：事業部インタビュー

          こんにちは！人事グループの永井です！ 当社は2021年に（株）リッチメディアから（株）シェアリング・ビューティーへ社名変更しました。『可能性を世界で最も開花させる』をMISSIONとし、挑戦者たちのプラットフォームを作るべく、まずは美容業界へ舵を切ったSHB（シェアビュー）。 現在はどのような事業を行っているのか、役員の皆さんへインタビューをし、5分で読める記事におまとめしました。 まずはサロン事業部をお届けしします！ サロン本部ってどこを目指してるの？人事：本日お話を伺

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          【5分で知りたい】サロン本部ってどんなところ？：事業部インタビュー

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          どう生きるのかは自分次第/月朝CEOスピーチ#15

          こんにちは！株式会社シェアリング・ビューティー人事グループです。 #月朝CEOスピーチ では代表の坂本が、毎週月曜の朝、社内向けにお話ししている内容をレポートしていきます。ぜひ弊社が大事にしていること・目指していることを覗いてくださいね。 ================================== （2022年9月26日 朝会より） 友人でもあるウィルゲート取締役・吉岡さんのTwitterで下記の投稿がありました。 大きなミッションを掲げた以上、そこは茨の道に

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