～面接での採用基準について～シェアカノ渋谷店

みなさんこんにちは！

内勤スタッフの八木です(^^)

質問箱でも多く聞かれる

今回は「面接での採用基準」について書いていきたいと思います(^^)

面接で見るポイントは

①清潔感

②コミュニケーション能力

③気遣い、マナー

を主に見ています。

では１つずつ説明していきますね！

①清潔感

接客業のため外見からの清潔感は必要不可欠です(*^-^*)

例えば

・ノーメイク

・2.3日洗濯していない服を着てくる

・毛玉だらけ、黄ばみ、色褪せが明らかに目立つ服

・寝ぐせそのまま、ボサボサの髪

などなど…

お客様の立場に立った時に、風俗の女の子を呼んだら上記のような子が来たらどう思うでしょうか(^^;

服装はお客様の元へ行くことを想定した清潔感のある服装でお願います♪

②コミュニケーション能力について

コミュ力の高さは求めていません！求めていることは

・聞いたことに対してちゃんと受け答えができるか

・挨拶やお礼などが言えるか

・笑顔で会話ができるか

これくらいです(*^-^*)

緊張して笑顔が作れない💦ということもあるかもしれませんが、お話をすればそれらもわかるのでご安心ください！

③気遣い、マナー

これらは入店後に気を付けられればいいかと思いますが、一般常識をわきまえられていないと難しいかなと思います💦

例えば

・面接中にガムをかむ

・ため口で話す

などなど(-_-;)

流石に上記の方はいないとは思いますが、

空気を読んだり、相手との距離感をわきまえられるといいですね！

一般常識が分かればOKです!(^^)!

面接では上記３点を見てます！

しかし「それらが全部できていないと採用されないんだ😫」

と思わないでください。

むしろどれか欠けていても、お仕事をちゃんと真面目に取り組んでくれそうだな、と思う方は採用します！

最初からできる方を求めているのではありません。

最初は誰しも未経験で右も左も分からない方がほとんどです。

接客していく中で、接客や技術がうまくなるものだと考えております。

渋谷店ではSNSの更新のし方や接客について１から丁寧に指導をしております！

加えて渋谷店では、希望者には各コースの実技研修はを無料で受講できます✨

ぜひ渋谷店であなたもお仕事してみませんか？

シェアカノでのお仕事はやりがいのある大変楽しいお仕事です！

皆様からのお問い合わせお待ちしております(^^)