上司は完全でなければならないのか

先日、午後の遅い時間に、都心に向かう地下鉄に座っていました。
いつもならイヤホンで音楽やニュースなどを聞きながら目的地に向かうのですが、カバンの中を捜しましたがイヤホンが見つからず、やむを得ずiPadでニュースを見ようとしたところで、次の駅に到着し、20代くらいの方が2人並んでワタシの隣に腰を下ろしました。
 
ワタシの隣の方は声が大きく、何も考えずとも耳に入ってきます。
おふたりとも同じ企業でお勤めのようで、職場状況についてお話しされています。

部長は、何もできないと嘆いています。

同僚が急病で有休を取得したため、本来２人で行っている業務がワンオペになったが、上司である部長がオペレーションに入ったけど、ぜんぜん使えないと。
まぁ、どんな業種で上司の方の年齢も分かりませんので、上司個人の能力的な問題なのかわかりませんが笑
 
さて、どうでしょう？
ワタシも長年、企業に勤めていますので部門長の立場になったこともありますが、上司にすべての業務をこなす完全性を求めますか？
 
 本日は、ここまで。お付き合いいただき、有難うございました。