個の意識を強く持て。

普段、組織の力みたいなところを
テーマに扱うことが多いですが、
一方で個人を作ることも必要です。

組織の力を優先するために
個を殺して無理してしまっては
意味がありません。

今回は個の意識における記事を書いてみます。

まず前提として僕らは一人では仕事を進めることができません。
いやいや自分一人でできるし・・という人もいるかもしれませんが、
仕事の先には誰かが必ずいますから、結局一人じゃないってことです。

それには仕事のパートナーも含まれますし、お客さんも含まれます。
結局は誰かと一緒にゴールに向かうということを
前提に考えないといけません。

つまり仕事という面で見た時に
スタートとエンドをどういう広さで考えるかによって
組織というものも異なってきますね。

しかし、どんな組織規模で考えたとしても
自分という個は「その中の一人」でしかありません。

ここで二つの意見が分かれてきますね。
１：その中の一人でしかないのだから、それなりでいいや
２：その中の一人なのだから、貢献しないと！

どちらも正解です。以前歯車の話を書きましたが、
僕が昔先輩から言われたように、
社会にでたら所詮歯車
なんですね。

しかし、歯車には２種類あって・・・
この話は元々の記事に任せます。よかったら覗いてみてください。

あくまでここからは個人の意見ですが、
僕は２のほうがいいと思っています。

１だとやっぱり組織の力が弱くなる印象を持っています。
それなり・・というのは、それなりにならないのが大半かなと。

100％うまくいかないことばかりでほとんどがよくて80%くらいじゃないですか。ということはそれなりはそれなりにならないんですね。

そして加えていうならば、それなり・・だと個がないんですよ。
あなたがいなくなるんですね。
一時期組織を持っていたので、わかることなんですが、
いるんですが、いない人ってのもいたんです。

わかりますかね？結局、個が立っていない。

そうなると僕の中では協力してもらう仕事よりも
労働や作業を渡すことになる。

そして多くの場合そういう人というのは、
どこか病んだりするんです。

組織の力を優先するために
個を殺して無理してしまっては意味がありません。

と頭に書きましたが、
個がしっかりしていないと組織を優先するという
よくわからない状況に追い込まれます。

どんな形でもいいので
あなたが個として力をつけていくことを望み
そして行動すれば、組織は強くなります。

鬼滅の刃じゃないですが、「柱」なんです。
柱があって組織は強くなる。

もちろん、突き放すつもりはありません。
強くなるための方法は一緒に考えましょう。

そしてあなたの組織が強くなったら、
それが組織力ってもんです。

もうすぐ春。新社会人の皆さんにむけたメッセージを
ここ１ヶ月はたまに書いてみましょう。