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こんにちは。 代表の甲斐です。 今回は経営者目線での仕事と作業についての記事です。 この…
こんにちは。 代表の甲斐です。 今の業界に入って16年ぐらい経ちます。 お店は何回か変わ…
こんにちは。 代表の甲斐です。 今のご時世、出世という言葉を使うのは時代遅れかもしれない…
こんにちは。 代表の甲斐です。 成功という言葉は人によって色々と意味が違いますが、僕にと…
こんにちは。 代表の甲斐です。 今現在生きていく中でインターネットが生活の中心で情報がた…
こんにちは。 代表の甲斐です。 以前12.女性が多い世界の記事を出しましたが、今回の記事は女…
こんにちは。 代表の甲斐です。 雇われている方にとって今出されている給料が少ないと感じたり、仕事量の割には給料が低くてそれでも仕事をしてる方もいてると思います。 そこで給料交渉なんですが、ただ単に上げてほしいって言っても中々上げてくれないのが現状です。 実はただ単に給料を上げてほしいって言うのは我々経営者には上げない理由はちゃんとあります。 逆にこういう提案すればあっさり上げたりする時もあります。 それは経営者の立場を利用するやり方です。 その方法とは・・・・
こんにちは。 代表の甲斐です。 面接についてのお話しなんですが、募集してるのにもかかわ…
