はじめまして。 工業用製品のメーカーで情報システムの仕事をしていますT.K.と申します。 メチャクチャ仕事ができるわけでもない すごい技術・知識・才能を持っているわけでもない 使えるコネ・人脈があるわけでもない 仕事はできなくてもコミュ力お化けで陽キャなわけでもない 口を開けば「今どきの若いモンは」ばかりｗｗ 要するに、凡人です。むしろ落ちこぼれの部類かもしれません。 と言うことわざもあります。ただ放っておくのももったいないのでどなたかのお役に立てればと筆を執っ
その人が「働かないおじさん」ではなく「働けないおじさん」だったらどうだろう。 自分が「働けないおじさん」になったときに若手からどんな言葉、態度で接してほしいだろうか。 自分の衰えを感じるたびに、そんなことを自問自答する。
今日は。 ゴールデンウィーク明けで気が緩んでいたのか。 年下の先輩にタメ口きいてしまいました。 相手はまったく気にしていなかったですが、ちょっとヤバいなと思ったので自戒メモつけときます。 新入社員として振る舞えない転職者はかなりの高確率で沈んでいく2023年9月に転職してはや9ヶ月目。 この春からやってきた新卒さん2人を除いては現在自分が一番の新参者。 その新卒さんでさえ、去年の夏頃から会社に顔を出していたのでほぼ同期。 従業員は社長含めてほとんどの方が自分より若く、
スキ をつけてくれた方やマガジンに載せてくれた方にスマートな謝意を伝えるにはどうしたらいいのでしょうか。 noteのカルチャーを理解するにはもう少し時間がかかりそうです。
突然ですが質問です。 できればコメントしてもらえると嬉しいです。 ・・・ 僕は、自分に価値があるなんて考えたこと、人生で一度もありません。 社会人経験20年積んで転職したけれど、異世界転生モノみたいにはいかないようです。僕は、曲がりなりにも社会人経験とIT業務歴を20年以上積んで今の会社に転職してきたのですが・・・全然うまくいきません！ 前職では入社3ヶ月もした頃には各種システムを把握して、定型業務を片手で転がしてたのに、現職ではもう入社9ヶ月が経とうとしているのに全
