【ガチ面接】「ギャップを感じて辞めそう」鬼教官から強烈な指摘！
優秀だけど落とされる学生って？
面接の手ごたえは良かったけど...なぜか落とされる。
その理由とは？
・面接
（詳しくは動画にて。）
・結果＆フィードバック
とても素敵な方です。
しかし面接の結果は、不採用でした。
なぜでしょうか？
結論から言うと内定を蹴りそうだからです。
志望動機が具体的ではないから、他の企業に就職しそう…。
外国生活の経験があって、
英語とフランス語も使える。
ドメスティック重視の食品メーカーでは...
「ギャップを感じた結果、早期に退職...」
採用担当者が最も避けたいことです。
なぜなら、採用活動に多額のコストを投じているからです。
（リクナビマイナビ系の就活イベントに出店するだけで数百～数千万円のコスト）
そのため優秀であっても、不採用です。
◇◆◇
その他のフィードバック
①ロジックが合わない
外資系企業をまだ見ていないということでした。
ぜひ日系・外資の両企業を比較してみましょう。
②話が長い
アドバイス①「落とし穴作戦」の精度を上げていきましょう！
面接官が質問したくなるキーワードを意識。
アドバイス②「原体験」を話しましょう！
ほぼ全ての学生が企業理念の話をします。
（超～～抽象的…）
採用担当者は聞き飽きてしまっています。
ぜひオリジナルの原体験の話をしましょう！
応援しています。
（おわり）
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