バカになれ(学び#212)

take

【リーダーという存在は相手が聞く耳をもっていようともっていまいと、自分の信じるところを諄々と部下に説いていき、心から納得させなくてはならないと思っています。リーダーが自分の哲学を熱く説き続ける、それが部下の士気、モチベーションになるからです。】

＊リーダーが熱意をもっていないと、部下に反映されない。繰り返していく事が成長に繋がる。

#読書156 #読書記録 #バカになれ #自己啓発#自己啓発本#ビジネス#ビジネス本#成長 #稲盛和夫 #山中伸弥

よければサポートをお願いします！いただいたサポートはより良い記事を配信するための活動費に使わせていただきます。