リーダーの資質

GW明けから新しい会社で働きだし、１か月がたった。私の会議は毎日会議付けである。そして、私は、仕事をいくつか任されているが、まだまだ、自分で判断できるまで、ドメインの理解ができていない。上司に頻繁に相談したいわけである。

そこで、自分の未熟さを棚に上げ、上司の会議で減らせるものはないかという提言をした。後から考えれば、よくもこんな厚顔無恥なことができたものだと思った。普通なら、そんな人のおせっかいを焼いている暇があったら、仕事を覚えろ、自分でなんとかできるようになることに全力を注げ　というかえしになっていただろう。しかし、その時の私にはそのような返しを考える余裕はなかった。

しかし、上司は違った。ありがとう。そのとおり　だと。で、そのために、君に来てもらっていると。君と一緒になって、提案どおりの改革をしていきたいと。何とも、やる気にさせる返しではないか。

仕事をキャパ以上にとってくる上司ではあるが、会社をよくしよう、強くしようという熱意は人一倍である。

こういう姿を見せれる、言動ができる、冷静でかつ情熱のある人物に私もなりたい。