ホワイト企業とは？

「ホワイト企業」という言葉は、近年よく耳にするようになりましたが、具体的にどのような企業を指すのでしょうか？
「ホワイト企業」とは、一般的に従業員にとって働きやすい環境や健全な労働条件を提供する企業のことを指し、さまざまな要素によって判断されます。
厚生労働省では、2015年6月から「安全衛生優良企業公表制度」を開始しました。
これは、職場での従業員の安全と健康の確保、快適な職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を認定し、企業名を公表する制度です。
今回は、ホワイト企業の特徴に加えて、安全衛生優良企業公表制度についても触れていきます。

ホワイト企業の特徴として、以下の要素が挙げられます。

適切な労働時間：
労働基準法を遵守し、過度な残業を強いない企業です。フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推奨する企業も多く見られます。

有給休暇の取得の奨励：
従業員が有給休暇を取りやすい環境が整っている企業です。有給休暇の取得率が高く、取得しやすい風土があることが重要です。

公正な評価制度：
業績や能力に基づいた公平な評価が行われる企業です。透明性のある評価基準が設けられており、定期的なフィードバックが行われます。

充実した福利厚生：
健康診断やカウンセリングサービス、研修プログラムなど、従業員の健康と成長を支援する福利厚生が充実している企業です。

労働組合の存在：
労働組合があり、労働条件の改善や労働者の権利を守るための活動が行われている企業もホワイト企業として評価されます。

安全衛生優良企業公表制度とは？

安全衛生優良企業公表制度は、厚生労働省が認定する制度で、労働安全衛生管理の取り組みが優れている企業を公表するものです。
この制度は、企業が従業員の安全と健康を最優先に考え、優れた管理体制を持っていることを示す指標となります。
認定を受けるためには、以下の基準を満たす必要があります。

※詳細はこちら
安全衛生優良企業公表制度について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000075611.html

労働安全衛生管理体制の確立：
明確な方針の下、組織全体で労働安全衛生を推進していること。

リスクアセスメントの実施：
職場のリスクを評価し、適切な対策を講じていること。

健康管理の充実：
定期的な健康診断やメンタルヘルス対策が実施されていること。

労働災害防止の取り組み：
労働災害を未然に防ぐための教育・訓練が行われていること。

例えば、A社は安全衛生優良企業公表制度の認定を受けており、定期的なリスクアセスメントと健康管理を徹底しています。
労働災害防止のための研修プログラムも充実しており、従業員の安全を最優先に考えた取り組みが行われています。
これにより、A社はホワイト企業として評価されるだけでなく、高い安全衛生基準を満たしていることが証明されています。

ホワイト企業は、適切な労働条件を提供し、従業員の健康と幸福を重視する企業です。
安全衛生優良企業公表制度の認定を受けた企業は、さらに高い安全衛生基準を満たしていることが証明されます。
このような企業文化を持つホワイト企業は、長期的に働き続けたいと思わせる魅力的な職場です。

ホワイト企業で働くことは、従業員の健康と幸福を大切にすることにつながります。
安全衛生優良企業公表制度の認定を受けた企業を選ぶことで、さらに安心して働くことができます。
適切な情報収集を行い、自分に合ったホワイト企業を見つけましょう。