目標8: 働きがいも経済成長も
SDGs目標への取組みは、私たちひとりひとりが、それぞれの企業が、着実に行うことが大事です。
特に、日本では企業数の99%以上が中小企業なので、SDGsにも中小企業の取組みが必要です。
地域中小企業がSDGsを導入するためには、SDGs取組み事例がヒントになり得ます。
そこで、各企業、団体等の取組みをSDGs17目標に沿って、紹介していきます。
今回は従業員をとても大切に思い、健康経営を実行している良い企業の事例です。
総合メディカルグループは医療経営のサポート・そうごう薬局を展開する企業です。
総合メディカルグループでは「社員の健康は企業の誇りであり財産である」という考え方のもと、社員一人ひとりがいきいきと働ける安全で健康な職場づくりのため、健康経営推進部門を設置し各種施策の企画・運営を推進、成長を支える組織づくりの基盤である健康経営の取り組みを行っています。
具体的には、健康診断、がん対策、メンタルヘルス対策、女性活躍、禁煙対策、有給休暇促進など、社員の働きやすさ・働きがいを基盤とした職場づくりを推進しています。