障害者雇用における履歴書を添削します
採用側の視点に立った際、経営層や採用責任者が判断する最初の壁が応募書類となります。
第一関門である書類選考を突破するために、応募書類を一緒に作りましょう!
【こんな方へ利用していただきたい】
・書類選考通過率が悪い
・自身の強みを客観的に知りたい
・書類がなかなか通らない
・職歴が多くてどのように記載したら良いかわからない
【添削内容】
①共有いただいた履歴書等を添削
②修正箇所をお伝え
③依頼者に確認いただきサービス終了
以上の流れで、採用担当が興味を持ち面接試験を実施