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外資系ビジネスウーマン・サザヱ

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外資系企業で頻出する英語表現を発信しています。国際会議と採用面接の英語については、Kindle出版もしています。 ①『国際会議で生き残るための日本人の英語』(https://am…
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#英語学習

「外資系ビジネスウーマン・サザヱ」目次(保存版・随時更新)

「外資系ビジネスウーマン・サザヱ」マガジンの目次です。2020年5月から、ビジネスに役立つ英…

サザヱ
3年前
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【英語】ballpark

今日は、"ballpark" という英単語と、それを使った用例についてご紹介をしてみたい。 まずは…

サザヱ
2年前
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【英語】one size fits all

今日ご紹介するのは、"one size fits all" という英語フレーズ。 日常英会話でも使われるが、…

サザヱ
2年前
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【英語】face to face / F2F

今日ご紹介するビジネス英語フレーズは、"face to face"。メールやチャットなどにおいては、略…

サザヱ
2年前
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【英語】end to end / E2E

今日ご紹介するビジネス英語フレーズは、"end to end"(「エンド・トゥ・エンド」)。 ビジネ…

サザヱ
2年前
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【英語】back to back / B2B

今日ご紹介するのは、"back to back"(「バック・トゥ・バック」)というフレーズ。ビジネス上…

サザヱ
2年前
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【面接の英語】その10 “What are your salary expectations?” (希望の給与額)

前回記事はこちら。 過去9週にわたって、「面接の英語」シリーズ(その1~その9)をお送りしてきましたが、今日は本シリーズの最終回です。 最後のお題は、ずばり、「希望の給与額(報酬額)」についての質問です。 これは、採用面接のうち、最終段階で聞かれることの多い質問です。そして、めでたく採用となったときに、オファーされる給与額を直接左右することになる、大変重要な質問です。 また、ここで作戦を見誤ると、面接がいかにスムーズに進んだとしても、最後にどんでん返しで不合格になって

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【面接の英語】その9:”What are your career aspirations?”(キャリア目標)

前記事はこちら。 今日ご紹介するのは、候補者が、自分自身のキャリア目標についてどのように…

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サザヱ
2年前
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【面接の英語】その8:“How do you deal with stress?”(ストレス対処法)

「その7」では、強みと弱みについて述べる文例をご紹介しました。 今日は、候補者のストレス…

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サザヱ
2年前
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【面接の英語】その7:”What are your strengths and weaknesses?”(強みと弱み)

「その6」では、あなたの入社が会社にもたらすメリットを伝えるノウハウについてお伝えしまし…

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サザヱ
2年前
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【面接の英語】その6:"Why should we hire you?"(会社にとってのメリット)

「その4」では、志望動機を聞かれた場合の回答例をご紹介しました。 また、「その5」では、…

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サザヱ
2年前
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【面接の英語】その5:"Why do you want to leave your current job?"(現勤務先を辞…

「その4」では、志望理由を述べるポイントについてご紹介しました。 今日は、会社を志望する…

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サザヱ
2年前
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【面接の英語】その4:”Why do you want this job?” (志望理由)

「その2」では、過去の職歴を紹介する例文をご紹介しました。 「その3」では、志望する会社…

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サザヱ
2年前
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【面接の英語】その3:"What do you know about our company?"(会社についての知識)

先週は「面接の英語・その2」で、簡単に経歴を紹介するフレーズの例についてご紹介しました。 ここからは、いよいよ、突っ込んだ質問と回答のやり取りに入っていきます。 今日は、 "What do you know about our company?" という質問、つまり、 「当社について何をご存知ですか?」 という質問について考えてみましょう。 この質問は、面談の比較的早い段階で候補者に投げかけられます。会社がこの質問をするのは、このやり取りによって、候補者が、どの