実験中なのですが 色々連携できるので しばらくアメブロで更新を続けます！ もし良ければ 見にきて下さいね✨ アメブロはこちら
星の管理人さん⭐️Seira⭐️です 最近すごい感じるのがこれ “誰”と働くかの重要性 昔からずっと意識はしていて とにかく何をするにも 「尊敬できる方」と何かをすることは 基本なのですが 「誰と」が本当に本当に大事！ フリーランスになって 改めてそう思います 大事なのは◯◯で、もちろん プロと組む すでに実績のある人と組む 自分の理想を叶えている人と組む は基本だと思うのですが その中でも結局は 相性 これに尽きます そしてこの相性の部分は 実際にお仕事を一
星の管理人さんSeiraです⭐️ いつもありがとうございます✨ 昨日はすっかりさっぱり きれーーーに ブログの存在自体を忘れていました😂 だいぶ習慣にしてきてと思ったのに まだまだやな。笑 昨日は配信やらミーティングやらが重なり 結構いろんな業務をこなしたのですが 朝いちばんのオンラインイベント配信で 感動したので、それについてシェアします ハワイ夢実現プロジェクト 諸事情により企画詳細が全然進められておらず てっきり延期？キャンセル？になると思いきや なんと開催が
星の管理人さん⭐️Seiraです⭐️ Seira流 チャンスの作り方 その1 とにかくアピール その2 声をかけてもらえる人財になる と書いてきました 今回はその3！最終回！ ここまで来ると 「チャンスの掴み方」 になるのですが とりあえずその3に させておいて下さい🤣 チャンスを受けられる環境を 常日頃から作っておくもうこれ！ これこれこれ！ アピールして 紹介もしてもらえて いざチャンスが来た！ ときに、それを受けられるだけの 環境は必須 これは日々の積み
元外資系企業役員 現フリーランス、もとい、星の管理人さん Seiraです🌟 先日、デザイナーの方に 「星の管理人さん」と名付けて頂いてから なんかしっくりきて 周りの方からも そう呼ばれるようになりましたので 星の管理人さんブランディング始めました。笑 今日はチャンスの作り方～最終回～ に行く前に、理想のライフスタイルについて ふと思ったので書いてみます 理想のライフスタイルって何？意外とこれ見つけるのって 難しくないですか？私だけ？ そもそも理想とは何かをググってみ
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサー、星の管理人さん Seiraです＾＾ 前回チャンスの作り方その１について 書きました！ 本日はその２！ 紹介をして頂ける人財に なっていること前回、とにかく「アピールしまくる」 という点について書きました そして、そこからご紹介だったり 案件を一緒にやらせて頂いたり、と 人様に大変よくして頂いて ここまで生きてきております 大事なポイント大事なポイントはやはり 「この人だったら紹介しても大丈夫」 と、日ごろの姿勢を通して 信
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサーのSeiraです✨ 昨日 本当に本当に素敵なプレゼントを いただきました😭 人からのフィードバックで 感動して涙が出たのは 初めてです その方は 「共感覚」というのをお持ちで 人の体調や本質が 色やイメージで見える のだそうです！ (凄すぎる！) 共感覚デザイナー はるをさんのインスタは こちら メッセージからでも わかるらしいです！ その方が 私と初めてお話しした時に見えた 「わたしの本質」を 絵本のような 本当に素敵な
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサーのSeiraです 我が家は家族全員 「人様によくして頂き、自分の実力以上のチャンスを頂く」家系で わたしも例外ではありません🤣 元外資系企業役員と言っていますが これもお客様にヘッドハンティングして頂いた だけで、そうしたらたまたま超大手で たまたま社長直下で たまたま役員レベルの仕事をしていた だけの話なのです😳 ただ 「じゃあ何もせずに そんなチャンスを頂けたのか」 というと違います！ ちゃっかりアピールはしています。笑
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサーのSeiraです！ 今日は、タイトルの通り 「仕事しにくいなぁ」「仕事頼みにくいなぁ」 と感じる瞬間・人について３つの特徴を 書いてみようと思います ※あくまでもこれは、「私にとって」です 結婚とかと一緒で、仕事も所詮「相性」なので 私から見た「仕事しにくい」ポイントです （当然、他の方からみて 「私とは仕事しにくい」という方も たくさんいますので！） 逆に、この記事を読んで 「共感できる！」と思ってくださった方 是非一緒にお仕
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサーのSeiraです 今日のテーマは 過去の経験から引っ張ってきました 「努力」について 超・がつくほどの運動音痴Seiraわたしは小学校1年〜大学4年まで 15年間バトントワリングという スポーツをやっていました なぜやろうとおもったのか不思議なくらい わたしは超・がつくほどの運動音痴 50M走は10秒きれたことがないし サッカーはボールに乗ってこけるし バスケは足にあたって すぐボール飛んでいってしまうし というレベルです
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサーのSeiraです いきなりですが 「楽しい」とは何でしょう 今日はSeira流 人生楽しむための３つのポイントについて まとめてみたいと思います 1) 自分は何が楽しいのかを見つけるそもそもあなたは何をしている時が 楽しいですか？ まずはそこから🤣 わたしは 新しいことを学べる + 自分のしたことを褒めてもらえ 喜んでもらえら時 「Seiraさんだから選んだ」 「Seiraさんがいるなら何でもいい」 と、自分自身の価値を 認
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサーのSeiraです さて最近 わたしは物事を楽しむスキルが 高いような気がしてきました 何やっても楽しい というか 楽しむ どうせやるなら やらなきゃいけない事なら 嫌々やるよりも 何か少しでも学んでやろう！ という気合いはめちゃくちゃあります で、意外とそういう姿勢って みてくださる人はみてくれていて それをきっかけに次にチャンスが あったりもします 学生の頃 広島の青少年協会で活動していた時 代表の方が結構男女で物事決める
元外資系企業役員 現よろずやフリーランサーのSeiraです！ 日本の方が陥る罠 休めない！！！ まぁ今では色々な働き方があるので 結局は自分に合っていればいいのですが 問題は色々な想いから 「休めない」方！ 海外はやっぱり 平気で1ヶ月休暇とかあるし 休み中は絶対返信も来ないことも多いです もちろん個人差があるので 日本だから海外だからという くくりにはできないのですが。 イギリスでもシンガポールでも 社長はいつでも返信早い 香港人社長は絶対返信こなかったw
元外資系企業役員 現フリーランスのSeiraです✨ 現状を変えたいのに変えられない 自分を変えたいのに変えられない 結局いつも同じことの繰り返し 新しい事が続けられない こんなお悩みがある方 多いのではないでしょうか？ 介入型コーチングと傾聴型コーチング少し前に「介入型のコーチング」を されている方に 体験コーチングをして頂いたのですが 「なるほど」と思った事をシェアします ※コーチングには2種類あるらしく 傾聴型と介入型があり 一般的によく聞くコーチングの90%は
元外資系企業役員 現フリーランスのSeiraです！ 今日は過去の失敗談も含めたお話 エネルギー量を調整するということ 自分の認識と他者からの評価のギャップ 私自身はまだまだ本当に何も知らなくて 何もできないからこそ 自分に出来ることを全力でやる と意識しているのですが 自分のその思惑とは裏腹に 周りからはたくさんの嬉しいお言葉を 頂きます それはそれで素直に感謝ですし やはり他者から言われることは それなりに自覚し エネルギー量の調節には 特に気をつけています
元外資系企業役員 現フリーランスのSeiraです🌺 4月はとにかく すごく濃くて 一気に経験値があがり びっくりするほど充実した 1ヶ月となりました 誰と組むかで こんなに違うのかと言うほど 流れが一気に変わり わたし自身は変わってないと 思っていても 周りに影響しているのが 明らかに分かって 興味深かったです 4月は新しいお仕事に チャレンジさせて頂く機会があり 今振り返ると 今までやってきた成果を 試せたような そんな感じでもありました 結果を出されている 本当
