採用広報・ブランディングで整理すべき情報一覧（備忘録）

採用広報を実施する際に、情報収集して整理すべき項目を一覧化しました。まだ途中ですが、備忘録として残します。

※更新日2023年6/27

企業・トップメッセージ

• 創業ストーリー、社史

• 他社比較、競合優位性

• 将来性

• 代表のサービスに対する考え、価値観

• 社名由来、ロゴのストーリー

• MVVのストーリー事業内容
  

事業・プロダクト・サービス

• 市場規模、市場の伸びしろ

• 事業責任者のプロフィール、実績

• プロダクトチームの組織編制、メンバー紹介

• 使用ツール、独自開発ツール、手法

• ユーザーコミュニケーション

• 事業概要（ビジネスモデル）

• サービスの強み弱み

• 取引先の特徴、実績

• サービスへのこだわり

• サービスのユーザー（取引先）との関係性組織

社風・文化

• 社内広報の有無

• 働き方、雰囲気

• 社内イベント

• オフィス写真、動画

制度・働き方

• 給与、賞与、昇給や評価制度

• 基本となる人事制度（給与、待遇、社会保険、年休、年間休日、産休育休、介護休暇や生理休暇の取得状況）

• 働き方関係（リモート、出社比率、在宅、シェアオフィス、常駐、出向、転勤、時短など）

• 独自制度（ピアボーナス、食事支援、テレワーク手当、SNS手当、資格取得支援、グループの健保組合、キャリアアップ、スキルアップ、社外活動）

人

• 社員数、男女比、年齢構成比

• 中途、新卒比率

• 各社員の経歴、業務内容、役割、特徴、想い

• 障害者、高齢者、外国籍、育児中社員など注目すべきカテゴリの雇用状況

• 組織図

キャリア

• 入社後に関われる仕事内容

• 仕事を通して世の中に与えるインパクト

• 入社後1年で身につくもの、得られるもの

• 入社後3～5年、10年後に身につくもの、得られるもの

• どんな課題を解決するか、何に挑戦するのか

• 入社するとどんなイメージを持たれるか

法令順守・その他

• マイナスとなる重大事故がないか

• 各種届出、取り組みの実施状況（障害者雇用状況や育休取得率、年次有給休暇の取得状況など）