佐藤謙介（「交換の大原則」研究）

三浪して大学入学→大学除籍→ベンチャー企業→トップ営業→起業（大失敗）→特例子会社役員→プロコーチ｜社会のベースとなる「交換の大原則」の研究｜認知科学をベースにしたコーチング理論を分かりやすく解説｜職場に多様性を導入するためのマネジメント手法の解説｜苫米地式コーチング認定コーチ

三浪して大学入学→大学除籍→ベンチャー企業→トップ営業→起業（大失敗）→特例子会社役員→…

マガジン

自らを変えゴール達成するための認知科学コーチング理論

414 本

このマガジンでは、自らを変えて、自分が成し遂げたいゴールするための「コーチング理論」をお伝えしています。

発達障害の特性を活かす生き方

27 本

このマガジンでは発達障害の特性を活かす生き方についてまとめています。発達障害とは極端に言えば「脳機能の偏りが極端にある状態」のことです。脳機能と言ってもその対象は広く、集中力、注意力、記憶力から、指向性、対人関係力、多動性、読み書き、計算力など様々な機能が存在しています。これらに極端な偏りがある状態を発達障害と言います。しかし、脳機能の偏りは誰にでもあり、この脳機能の偏りを活かした働き方が今後はとても重要になると考えています。このマガジンではそんな発達障害の特徴を有している人たちの生存戦略についてまとめていきます。

職場の多様性を実現するためのマネジメント手法

144 本

このマガジンでは、私がこれまでに勉強し実践し効果を確かめたマネジメント手法をお伝えしていきたいと思います。 10年前に起業し会社経営を行い結果としては大失敗をしました。その時に心底自分を変えなければいけないと考えマネジメントの勉強をやり直し、そこで学んだことを再度自分のビジネスで実践し少しずつアレンジを加えながら効果を高めてきました。そしてそれは私が目指す、働く上で制約があったとしても仕事を持つことができ、仕事を通じてやりがいや生きがいを感じることができる「インクルーシブな社会を作る」という目標にも通じる手法であると考えています。もし興味を持っていただければ、購入していただき最後まで読んでいただけると幸いです。

社会貢献を自分の仕事に組み込むためのキャリア構築論

108 本

私は元々「お金を稼げるようになりたい」という想いで社会人をスタートしました。しかし、その勢いのまま起業した先には、心身の健康を大きく損なうほどの大失敗を経験し、自分の仕事観を見直すきっかけとなりました。その時に得た気付きは、その後の自分の仕事観を大きく変えるものとなりました。そして実際私の周りにも、自分の仕事に意義を感じられず、本当にこの仕事を続けていって良いのかと悩んでいる人たちも多くいます。一方で、自分の行っている仕事に大きな意義を感じて自分の目標に対して日々精力的に、やる気に満ちて仕事をしている人たちもいます。これからこのnoteで、自分の仕事の中に「社会貢献」をどのように組み込んでいけばいいのかについて書いていきたいと思います。少しでも皆さんのキャリア構築の一助となればと思います。

自分の限界に挑戦！！ウルトラトレイルランニングについて

38 本

このマガジンでは、私の趣味であるウルトラトレイルランニングについて、その魅力と、これから挑戦してみたいという方に参考になる情報をお伝えします。トレイルランニングとは、舗装されていない山道を走る競技のことです。その中でも私は100マイル（160km）を走るウルトラトレイルランニングに挑戦しています。日本国内だけでなく、世界中には見たこともないような絶景がたくさんあります。その絶景の中を自分の身体を使って走りぬくことは、自分の肉体と精神の限界に挑戦することになります。その中で学ぶこがもとても多く、その魅力について語りたいと思います。

すべてのマガジンを表示

佐藤謙介（「交換の大原則」研究）

記事一覧