360度評価　【経営⑳】

本日（2021年4月23日）の日本経済新聞夕刊に、

『「360度評価」若手・管理職から支持』

の記事が出ていました。

私も、とあるクライアントさんの360度評価を長年お手伝いさせて頂いておりますが、全データを分析しますと興味深い真実が浮かび上がってきます。

記事にも書かれていましたが、「八方美人の管理職」では部下は認めないのです。厳しくても仕事ができ、リーダーシップを発揮する管理職の評価が高く、リーダシップの発揮が弱い管理職は、上司、同僚よりも部下が一番厳しい評価をします。

部下は、普段は面と向かって上司に意見することが少ないですが、360度評価で気づきを得て、良い点を伸ばし、少し足りない部分を改善するきっかけになると思います。

部下は案外鋭く観察しているものです。