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トップリーダーが自分に自信がなかったり、弱気な発言や自信のないな立ち居振る舞いをすると、その下に位置する自己肯定感の弱いリーダーたちは影響を受けて、弱気になってしまいます。雰囲気に流されやすいのです。 ところが、自己肯定感の強いリーダーは、トップリーダーの態度に関係なく、雰囲気に流されず、組織を成功に導くことができるのです。 今、コロナ禍で、リーダーたちの力量が問われていると思います。