野口聡 ”社会人の先生業”として起業←人材ベンチャー←2年間無給←3代目後継ぎ

VALUES株式会社 代表取締役 野口聡と申します。 早稲田大学卒業後、3代目として親の会社へ。 超トップダウン、残業100時間以上、精神的にも追い詰められ外へ。 2年間無給の中、キャリアアドバイスを大学などでも講演をする様になり独立。 誰もが幸せに働ける社会を目指しています。

野口聡 ”社会人の先生業”として起業←人材ベンチャー←2年間無給←3代目後継ぎ

VALUES株式会社 代表取締役 野口聡と申します。 早稲田大学卒業後、3代目として親の会社へ。 超トップダウン、残業100時間以上、精神的にも追い詰められ外へ。 2年間無給の中、キャリアアドバイスを大学などでも講演をする様になり独立。 誰もが幸せに働ける社会を目指しています。

最近の記事

3代目の幸運④人生の代表取締役という自覚。

みなさんこんにちは。 VALUES株式会社の野口です。 今回は、3代目として得られた”幸運”について話したいと思います。 今日の話は、3代目として、 家がもらえた。車がもらえた。年収が高かった。 というラッキーな話ではありません。 私が、コンサルティングをする際に、仲間の3代目社長に一番言うことなのですが、 「私が、一番3代目として幸運だったなと思うことは、いつか自分で会社を経営し、一人で生きていかなければいけない。ということが明確だったことです。」 そして、社長た

    • 3代目の苦悩③年商10億の後継ぎの転職の経緯 後編:転職を成功に導いた4つの要素

      皆さんこんにちは。 VALUES株式会社の野口です。 今回は、転職を成功に導いた4つの要素について書いていこうと思います! 私は、現在3年以上働いた会社がひとつもありません。笑 そして、自身の初めての転職の時に、近所に住んでいた先輩に、 「現状に不満があって転職しても、同じ目に合うと思うから辞めた方がいいと思いますよ。」 とか言っていた世間からするとヤバい人間です。笑 そんな僕が、現在起業をして仕事をしているのですが、 やはり転職が大きな転機となったと思っています。 で

      • 上げるべきは市場価値!誰も気づいていない今がチャンス!

        こんにちは VALUES株式会社の野口です。 本日は、私がnoteを通じて伝えていきたいことの結論である、 市場価値を上げることの必要性について話していきたいと思います。 今書いている、私の歴史にも通ずることなのですが、 何で歴史を書いているのか理解できない人も多いと思います。 私が歴史を書いているのは、 いかに自分自身の価値が重要であるか。 いかに人材が重要であるか。 を身をもって経験してきたからです。 早稲田大学を卒業し親の会社で跡継ぎをぬくぬく待っていた 僕が、散々

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          皆さんこんにちは。 VALUES株式会社の野口です。 今回のテーマは題名の通りなのですが、 皆さんもしかしたら、割と気になるテーマでしょうか?(笑) 自分でも頭がおかしいのではないか。と半年悩みました。 色々な決意や決断がありましたので、 現職や転職の悩みに参考になるかと思いますので、 是非読んでいただけると幸いです。 ①今回のテーマの意図・目的今回は、何故年商10億の会社を退職したのか。 その決め手や、どのように生き抜いてきたか。を書いていきます。 結果、振り返ると転

          3代目の苦悩②社員が幸せに働けない会社は、ダメになる。

          皆さんこんにちは。 「仕事楽しいですか?」 これは、私が父の会社で働いている時に、 従業員の皆さんに聞きたくなった質問です。 実際どうでしょうか。 皆さん仕事楽しいでしょうか。 おそらくほとんどの人が、楽しくないと思います。 ①問題提起:日本は熱意を持って働く人の割合が世界最低クラス下記図を見たことがある人はいるでしょうか? この図は、従業員のエンゲージメントを調査したグラフです。エンゲージメントとは、従業員の熱意や満足度を総合した数値のようなものです。 実は、日本は

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          3代目の苦悩①経営者は社員の全責任を背負っている

          みなさんこんにちは。 VALUES代表取締役の野口聡です。 しばらくは、基本無料記事で、私の社会人生活10年の中での自分自身のキャリアについて話をしていこうと思います。 今は独立して時間にはそこまで縛られずに仕事をしていますが、ここに辿り着くまでには様々な苦悩がありました。 その目の前に現れた壁を乗り越えるために、とにかく必死に自分なりに戦ってきたことが、今一つの教材になっています。 まずは、私の社会人生活をお読みいただきながら、共感や学びを得てもらえると幸いです。 まず

          巷で再生数の多い、不動産や株式投資、FIREして不労所得を得る、日本から逃げ出す。という話はしません。 「自分自身の価値を高めて、買われる人材になる。」話をします。 上げるべきものは”時給”です。それは、僕らが限られた人生で、世の中からどれだけ感謝されているかの指標になります。

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          組織コンサル・キャリアアドバイザー・経営者・コーチ(勉強中)の私が、記事を通じて手に入れてほしいこと

          みなさんこんにちは。 この記事は3つ目の記事になるのですが、 友人たちから指摘をしてもらい、 まずこの記事を読むことで何が手に入るのかについてわかりづらかったので、そこを話したいと思います。 ※2023.7.7の12時に呟いた内容も追加しておきます。※ 一つ、切り分けておきたいことなんですが、 巷で再生数の多い、不動産や株式投資、FIREして不労所得を得る、日本から逃げ出す。というただお金を増やすための話はしません。 「自分自身の価値を高めて、会社の看板を脱いでも、身一つで

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          社会人の皆さん、”社会人”の説明できますか?

          社会人の皆さん。 「社会人とは何でしょうか?」 これを聞いて、 迷いなく、気持ちよく 答えられる人はいますか? 今まで多くの学生、社会人、社長にこの質問をしてきましたが、正しく答えられる人はほぼいませんでした。もちろん社会人の切り分け方自体は色々ありますが、この回答は一つの答えだと思っています。 まず、大きく二つに分けることができます。 それは、学生と社会人です。 では、学生と社会人の違いはなんでしょうか? それは、社会人とは、「自分の時間(=人生)を売る人」です。 学

          社会人の先生 自己紹介

          こんにちは。 VALUES株式会社 代表取締役 野口聡です。 代表取締役と言っても33歳で一人社長です。 私は現在中小の製菓メーカーを中心に組織開発を行う事業を行なっております。 こちらのnoteでは、私が常日頃から社会人の人たちに向けて話し続けている研修の内容を伝えていきたいと思います。 想いとして、 「本を読めば成長できる人より、本も読まない人たちも助けていきたい。」 というのがあるのですが、なかなか困難を極める中で、noteの様な機会があれば、学べる人にも届けられ