【転職活動6】中小企業の就職はギャンブル。

退職前に干される。サターニャンです(;´д｀)

暇なのでソシャゲやったり、新しく麻雀のルール覚えたりしてるこれが面白い。うーーむ、これが流行りのリスキリングってやつか・・・（多分違う）

無駄にネットサーフィンしてたら面白い知恵袋を見つけた。

Q,就活中ですけど中小企業って休み少ない会社が大半なのでしょうか？調べても初任給も大手より少ないのに年間休日も120超えてる会社がないです。
A,大手よりは休みは少ないけど、働き方の自由度が高いところは高い。因みにうちは中小企業、遅刻、早退、欠勤、自由だしね。

あと人が少ない分自分の裁量で仕事を進めることが出来たり決裁をまたず仕事を進めることが出来るのでストレスは大手より少ないかもね。

見ていて的を得ているな～っと思いましたね。

中小企業の働き方は幅があって、良い意味で「緩い」です。

遅刻、早退、欠勤が、仕方がないよね～で済むことが多い。大手のようなガッチガチのルールもなくてやり易い部分も多い。

仕事や出世！という競争よりは、あくまで家の生活や趣味が第一って人の方が多いのでまったりしてる。

ただし、中小企業就職はギャンブル要素が大きい

とはいえそんなに良い会社なら人手不足なんて起こらない訳で、

＞調べても初任給も大手より少ないのに年間休日も120超えてる会社がないです。

まあ、これがど正論です。

いくら緩く働けるといっても、物理的な拘束時間は長く（祝日無駄に出勤とか）、賃金が安いとなると労働者としてのタイパとコスパは悪くなります。

まあここら辺は緩くてもいいから、長時間頼むで？ってことだと思う(笑)

しかも人が少ないから出来る人ほど「兼務」という形でどんどん増えていく。

社歴が長いと「他の仕事を自ら進んでやるべき！俺たち仲間だろ？」的なアットホームな会社がビックリの、アットいう間にブラックな会社に変わる危険性がある・・・。

卒業します！！

私も5年近くのんべんだらりと、毎日定時に帰っては、ろくに交流も婚活もせず社宅に引きこもってアニメばっか見てました。

いやー、それはそれで良い思い出(^^)/

しかし最近は、会社も5年目のベテランだろ？的な感じで上がらない賃金に半比例して、仕事が大量投下されております。

＼(^o^)／ｵﾜﾀ

うーーーむ、

これは逃げるが勝ち。

卒業します。

次の転職は、会社の人間関係などは割り切って、定型業務を粛々とこなし、定時後に飲みに行くフラリーマン生活でもやってみたいなぁっと思っています。