【感謝と御礼】株式会社かたわら第2期最終日に寄せて

皆さんこんにちは！
株式会社かたわら代表の佐藤です。

本日2024年5月31日にて弊社第2期の最終日を迎えました。
2022年12月12日に法人化して、もう2期終わったのかと時の流れの速さに驚いています。

事業の方はみなさまからのご支援・応援のおかげで順調に推移し、増収増益にて着地することができました。

地域に根ざした魅力ある地元企業・自治体の組織創りをより深く・中に入り込んで支援することを通じて、中の人たちと一緒に成長を促し、地域の活性化にも貢献したい。

そんな想いから「人事全領域×オーダーメイド×伴走型」のかたわらを立ち上げて1年半。

人事系のサポートサービスは、採用・教育・制度設計/運用・労務とそれぞれの領域ごとに別々のサービスが展開されていることが多いのに対して、実際地域の組織が抱える課題はこれらの領域の１つが解消すれば全て良くなるなんてことはなく、全領域を横断して複雑に絡み合っているのが現実です。

僕自身が北海道という地域で約20年間、事業会社の中の人として、個々の領域のサービスをそれぞれ買うなんていう潤沢な予算は存在しないことを実体験してきただけに「その組織特有の課題・今の状況に合わせて全部やります！」って言える会社が地域に１社くらいあってもいいんじゃないか、そう思い、かたわらにピタリと寄り添って伴走する会社を創りました。

今期は全国各地で素敵なクライアントとの出会いに恵まれ、活動エリアがさらに拡大。

今や最強の盟友である地方マーケティングのプロ HONE桜井貴斗さんをはじめ、かたわらと目指すゴールは一緒で専門領域が異なるスモールカンパニー・プロフェッショナルの仲間との連携が形になったのが大きなトピックです。

https://x.com/LOCAMA_AT

全国を巡って組織創りを進める中で、組織のお悩みごとのカテゴリは大きく以下４つの掛け合わせであることが見えてきました。

１）組織創り
２）事業創り
３）プロモーション
４）オペレーション

人は良いのに売り上げが立っていない…
商品は良いのに人がいない…
良いサービスなのに広く知られていない…
人も商品もいいけど未だに紙の伝票に手書き…
などなど。

こうした組織の悩み全てにアプローチできるよう、全国各地・各領域の信頼できるプロフェッショナルたちと連携したギルドを形成し、組織創りはもちろん事業創りやPR・DXの課題も解決できるような体制になりましたので、困りごとがあったらとりあえず相談してみるか、くらいのノリでご相談ください✨

あらためまして、
いつもご支援・応援して頂き本当にありがとうございます！

皆さんとの繋がりや励ましから走り続けるパワーを頂いています。
第3期のかたわらも引き続きよろしくお願い致します！

▼株式会社かたわらのできること