#35「転職サイトの先駆者」
自分に問いかけてますか？
あなたの参謀 中井健太です。
最近、成功するためには「答え」が必要ではなく、
「問い」が必要ではないかと気づきました。
例えば、
◆ 成功するためには「何が」必要か？
◆ 成功している人は、どんな習慣しているのか？
◆ 中小企業の困りごとは何か？
◆ SNSでバズる方法は、どのようなことか？
◆ 世の中の課題は何か？そして、それを解決する方法は？
まずは、「問い」を自分に投げかけることによって、
まずは、問題意識を持つことが出来ます。
そして、問いを解決すると、「成功への近道」だということに気がづきました。
答え探しをして14年で、やっと辿り着きました。
そんな時に、偶然、このような本が目に飛び込んできました。
突き抜けるまで問い続けろ
本書を読むまで、ビズリーチのことは知りませんでしたが、
そういえば、どこかで聞いたことがあると思ったのは、よくTVCMで流れているのを思い出しました。
そして、ビズリーチの創業者である南壮一郎氏は、常に問う人でした。
「働き方の選択肢と可能性を広げるには、どうすればいいのか」
と、自身の転職時に、ヘッドハンドの裁量に疑問を持つことによって、ビズリーチを創業した南氏。
また、テスラのイーロンマスク氏も、
「危機に瀕した人類と地球を、いかにして救うか」
ということで、車やロケット事業に取り組んでます。
ビズリーチを知らない方にちょっと紹介。
選ばれた人だけのハイクラスの転職サイト
採用企業数15,500社（内6,600社以上が利用中企業）
1/3が1,000社
変わっている点は、求人者がお金を払って、企業からスカウトされる仕組みがあることです。
通常は、企業がヘッドハント側に、報酬を支払うのが一般的だと思いますが、
求人者が、144万人。
求人者が選べるプランが、
◆ 無料プラン
◆ タレント会員 1,000万位内 3,278円税込
◆ ハイクラス会員 1,000万以上 5,478円税込
このうち、いったい、どれくらいが有料会員なんでしょうか。
そして、気になる売上は、
2020年258.8億円。
す、すごい。
というより、それだけ、
ハイクラスの転職の需要があるということなんですね。
話は戻して、
常に、問うことで、本書に出会い、ビズリーチの魅力を知ることが出来ました。
これからも、問いを加速して、成長をさせていきます。
さて、あなたは、どんなことを問いていますか？？