⑥雑記_憂鬱な大仕事を、自分の仕事スタイルを変えるチャンスと捉えることにした。

今日は①仕事の見つけ方　の進捗について書く予定だったのですが、
さきほどチェックした仕事のメールに、1件、大変ユウウツな仕事…
でも自分にとっては多分、スキルアップのチャンスでもある仕事…
が１件、舞い込んできたので、この件をきっかけに、思ったことを
つづります。

突然ですが、仕事は大きく分けて、
以下の４分野があると思っています。

１．やりたいことでスキルがあること
　　＝成果が出せる/稼げること
２．やりたいことでスキルが無いこと
　　＝成果を出すには時間がかかって修行中なこと
３．やれること（やりたいことではない…）でスキルがあること
　　＝成果が出せる/稼げること
４．やれることでスキルが無いこと
　　＝成果も出せないし稼げない（最悪パターン）

大体の場合は３、で生活費を稼ぎ、
やりたいこと　と　やれることがうまくはまっている人は、
３→１へ。
やりたいこと　と　やれることがはまっていない人は
３→２→１へ。
ちなみに３、４は大抵、一緒くたになってやってきて、
３をやっているつもりが４で大きく足を取られてしまい、
自分の市場価値向上にも賃金向上にも繋がらない…という
パターンも、注意していないとよくハマってしまう状況…。
自分もそんな状況にハマりやすい…。

で、今は、なるべく４を避け、３をやりつつ、２の時間を積んでいる
という状況なのですが…。自分にとって３&４が混ざった仕事（社内では
自分しかできない、手間がかかる、ミスが許されない監査業務的仕事）
が舞い込みました。

正直、超　憂鬱。
この仕事に取り掛かる約１か月の期間、今の自分にとってもっとも
大切な、分類２（やりたいことをするための、スキルを習得する期間）
に関わる仕事の時間が潰れる…という悲しすぎる状況…
のはずなんですが、一つ、今までの自分の仕事のやり方から
ガラっとスタイルを変える良い機会と捉えることにしました。

これまでの自分の仕事スタイルは
・全て自分で対応し、自己完結させること
でした。自分で些末な業務も対応するので、ハンドリングは楽な分、
労力は膨大。それこそ、仕事分類４に関わる内容ばかりに自分の時間を費やしていました。

ただこのやり方は、「自分でやりきった達成感が欲しい」「人をハンドリングするのが苦手/不安で任せきれない」という自己満足な仕事の仕方であったなと。組織の観点からしたら、全く生産的でない…。そして自分にとっても、仕事分類２の時間を（プライベートの時間も全て）分類３&４の仕事に費やす仕事の進め方なので、全く得るものが無い…。

今回の大仕事では
・自分がこの仕事のPJマネージャーとなって統括をする意識でいること
　（社内の、これまで関係していなかった人を巻き込むこと。
　　自分はマネジメントに注力を置くこと。）
・全ての対応を自分で行おうとしないこと
　（自分しかできないところだけに時間を割くこと。）
を念頭に、いかに「自分の手間をかけずに」「自分しかできないことに注力を注ぎ」仕事を完結させるか。

こう書きつづると、もう本当に、ビジネス書にも溢れているような当たり前のセオリーなんですが…頭で分かっていても、なかなか行動は変えられないものなのだな…と。

ということで、今日から始まる１か月の大仕事は、いかに自分のPJマネジメント能力を高められるか、そのチャンスの期間として、大いに楽しむことにします。

※補足です。どこかで読んだ、聞いた話なのですが、人の心理として
ちなみに仕事分類３&４を優先して取り組もうとしがちな理由…
「仕事分類１&２に進む不安」「今まで慣れ親しんだ仕事、環境に安住したい意識」も影響するようです。
そういった意味でも、次の仕事のステージを目指している今の自分にとって
仕事分類３&４に無意識にしがみつこうとする自分を変える良いチャンスです。

ということで、まずはタスクの洗い出しとPJの進捗スケジュールの策定から！