社労士試験の判例対策・勉強として穴埋め問題を作成しました 1 さむらい社労士|社労士サポートch 2024年1月31日 09:34 社労士試験では、判例から出題されることがあります。そこで無料で利用できる「判例の穴埋め問題」を作成しました。スキマ時間にぜひ活用してください。 【総括版】労働法判例穴埋め問題(基本的な方向性) | 社労士サポートch 社労士サポートchでは、労働判例の穴埋め問題を提供しています。 しかし全部で8ページあり、時間がない受験生には見るのも大変 www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題①(採用・配置)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 採用の自由に関する判例 採用の自由について、基本的な方向性は以下のとおりです。 【基本的な方向性】 (1) 企業には、経済 www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題②(処遇)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 「募集条件と実際の労働条件が異なる場合」に関する判例 「募集条件と実際の労働条件が異なる場合」について、基本的な方向性は以 www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題③(年次有給休暇・賃金①)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 「年次有給休暇」に関する判例 「年次有給休暇」について、基本的な方向性は以下のとおりです。 【基本的な方向性】 (1) 年 www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題④(賃金②・解雇)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 「賃金と他の債権の相殺」に関する判例 「賃金と他の債権の相殺」について、基本的な方向性は以下のとおりです。 【基本的な方向 www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題⑤(退職)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 「辞職」に関する判例 「辞職」について、基本的な方向性は以下のとおりです。 【基本的な方向性】 (1) 従業員が辞めるとい www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題⑥(労働条件の引き下げ)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 「労働条件の引き下げ」に関する判例 「労働条件の引き下げ」について、基本的な方向性は以下のとおりです。 【基本的な方向性】 www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題⑦(労働者間の格差・ハラスメント・過重労働・メンタルヘルス)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 「無期・有期契約労働者間の格差」に関する判例 「無期・有期契約労働者間の格差」について、基本的な方向性は以下のとおりです。 www.tsushin-syaroshi.online 労働法判例穴埋め問題⑧(損害賠償・会社物品の私的使用・守秘義務・競業避止)|社労士試験の勉強 | 社労士サポートch 「仕事上のミスを理由とする損害賠償」に関する判例 「仕事上のミスを理由とする損害賠償」について、基本的な方向性は以下のとお www.tsushin-syaroshi.online ダウンロード copy #社労士 #社労士試験 #社労士受験 #社労士試験勉強 #社労士サポートch #さむらい社労士 #社労士合格 #社労士勉強法 1 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート